募集要項
- 募集背景
- 事業拡大／業績好調による増員
- 仕事内容
-
◆契約書／利用規約／約款等の作成、レビュー◆法令改正対応補助◆コンプライアンス◆商事法務 ほか【主な業務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応補助
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成補助および運用徹底、その他内部管理体制の構築・運用
・個人情報保護に関する体制の運用
【商事法務】
・法定開示の法務業務補助
・子会社管理における法務業務補助
・取締役会、株主総会の運営補助
・その他コーポレート法務業務全般
【その他業務】※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・知的財産業務全般
・訴訟やトラブルへの対応（経験に応じて外部専門家との連携によって業務遂行）
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方
・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方
- 歓迎
-
・状況や資料の理解力が高く、素早く正確に業務を進められる方
・行動力が高く、主体的に周りを巻き込んで業務を進められる方
・幅広い事業部門の方と信頼関係を築くことができ、コミュニケーション能力が高い方
・日常的に何かしらのことを学び続ける意欲のある方
・多角的な視点で物事を捉えることのできる方
・Pマーク、反社対応の実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 10:00-19:00（コアタイムなし：マンスリーフレックス制）
- 年収・給与
-
4,060,000万円～5,530,000万円
（月額給290,000円/基本給220,600円/固定時間外手当69,400円～月額給395,000円/基本給300,400円/固定時間外手当94,600円）
・昇給／年1回
・賞与／年2回
- 待遇・福利厚生
-
属性、ライフステージに関係なく社員誰もが公平に「価値創造に夢中になれる」環境づくりを行っています。
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
■その他
・交通費一部支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日 120日以上
