募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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東証グロース上場企業／社会貢献性の高い自社サービス／裁量◎【職務概要】
同社にて、2026年10月の本稼働およびその後の安定運用・内製化フェーズへと移行するクラウド基盤システム（ERP）および販売管理（OMS）・倉庫管理システム（WMS）の専任担当として、システム基盤の構築・運用、ベンダー管理、社内ITインフラの業務引継ぎ等を担当します。
【職務詳細】
・10月稼働へ向けたシステム運用の立ち上げとデータ連携
・クラウド基幹システムおよび販売管理・倉庫管理システムのマスター設定、権限管理、運用ルールの策定
・ERPとOMS／WMS、および周辺ECモールや自社サイト間のAPI／CSV連携の監視、エラー発生時のリカバリフロー構築
・稼働後の運用保守・継続改善およびベンダー管理
・変更管理： 各事業部からの機能追加・仕様変更リクエストを精査し、ERPやOMS／WMSのベンダーへ正確にディレクション
・障害管理： システム障害（連携エラー、データ不整合等）発生時、一次切り分けを迅速に行い、該当ベンダーへ修復指示、進捗管理、再発防止策の策定までを主導
・次年度（FY27～）以降のインフラ巻き取りとシステム拡張
・iPaaS・AWS（S3）の業務引継ぎ： 開発部長がIT分科会で構築したiPaaSツールの運用を開発部内に引き継ぎ、保守・設定変更を内製化
・AWS（S3）環境をブラックボックス化させず、開発部内で運用・管理できるよう巻き取りを実施
・将来の拡張要件吸収
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERP（クラウドERP等）の導入、運用保守、またはリプレイスの経験（2年以上）
・販売管理システム（OMS）または 倉庫管理システム（WMS）の運用経験
・ITベンダーコントロールの経験（変更管理、障害発生時の切り分け・ベンダーへのディレクション等）
・ECバックヤード（受注処理、在庫管理、出荷指示、売上確定、仕入管理など）の一連の業務フロー・商流の理解
・システム間連携（API、CSVなど）のデータマッピングや、仕様書を読んで連携エラーの要因特定ができるスキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区北品川5丁目1ー18 住友不動産大崎ツインビル東館 7階
各線「大崎」駅新東口より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
（週始まりは朝会がある関係で8時30分～17時30分)
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（5万円まで）、確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診補助、朝活制度、誕生日プレゼント（誕生月に5000円分のamazonギフトカードを支給）、部活動支援、表彰制度、シャッフルランチ、金曜会、ウォーターサーバー・コーヒーマシン無料
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（7～11月までに有給とは別に3日間取得可能）、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接複数回（2回。ポジションによる）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
