募集要項
- 仕事内容
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当該企業のERPシステム(SAP)入替プロジェクトにて、会計分野の業務をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
基幹システム（SAP）の入替、導入後保守
＜具体的な仕事内容＞
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育
・テスト実施
・データ移行
・導入時の海外拠点のサポート※2週間～最⾧1か月程度、数回にわたり海外出張があります
・導入後のユーザーサポート
■使用システム
Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー
■キャリアコース
プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・SAPの経験（ユーザーとしての使用経験でも可）
・会計領域に興味がある方
・英語：（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる）
- 歓迎
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・経理系部門での経験
・ERPのシステム導入経験(要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働)
※システムを導入する企業側での対応
- フィットする人物像
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・「1から10をつくるタイプの方」
戦略を練ってMVPを繰り返しながら、既存の事業を成⾧させるために尽力する、成⾧を支えられる方を求めています。
・「10から100をつくるタイプの方」
トップが統率してその他の人々が支える環境で、事業が安定した収益を出せるよう業務を遂行できる方を求めています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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さいたま市大宮区 or 東京都千代田区
※プロジェクト期間中のみ東京都千代田区の勤務可能です。また週に2回はさいたま市へ通勤していただきます。
- 勤務時間
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8:30~17:30
（フレックス：コアタイム（10:00~15:00））
- 年収・給与
- 目安：450万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金：企業型確定拠出年金（毎月基本給の９％を全額会社負担で支給）
・ライフサポート：
・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担
・定期健康診断◆毎月基本給の９％を全額会
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度 他
- 休日休暇
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土・日・祝（年に2～3回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、他
年間休日：123日
