社内SE・システム管理
社内ヘルプデスク・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-409003534
NEW社内SE・システム管理

社内ヘルプデスク・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社デジタルハーツホールディングス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
自社のIT環境を変革★ヘルプデスクからAI・DX推進へキャリアアップ!
【職務概要】
社内ヘルプデスク対応を通じて社内の課題を把握し、業務プロセスの改善・標準化・自動化の推進を担当します。入社初期はヘルプデスクを中心に業務を理解し、段階的にAI・DX推進業務の比率を高めていきます。
(将来的にはAI・DX業務が約70%となる想定です)

【職務詳細】
・ITサービスデスク業務(問い合わせ・サービスリクエスト管理)
・PC/端末のライフサイクル管理、IT資産管理、構成管理(CMDB運用を含む)
・Microsoft 365基盤におけるID・アクセス管理(IAM)
・インシデント発生時の一次対応、障害切り分け、関係部門へのエスカレーション
・ヘルプデスク現場で把握した課題をもとにしたDX施策・自動化施策の企画、提案
・Power Platform、Dify、n8n、Claude等を活用した業務効率化施策の推進
・ナレッジマネジメントの高度化、問い合わせ削減に向けた仕組みづくり
・業務プロセスの自動化・標準化を目的とした支援ツールの設計、開発、運用
・データ分析および根本原因に基づく改善施策の立案、実行

★同社では現在、「守りのIT」から「攻めのIT」への変革を進めています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内SE、情報システム、ITサポート、ヘルプデスク、ITサービス運用、業務改善、DX推進のいずれかの実務経験(4年以上)
・生成AIや最新IT技術への強い興味・学習意欲

【尚可】
・ローコード/ノーコードツールを活用した業務自動化・業務改善ソリューションの開発、運用経験
・VBA、PowerShell等のスクリプトを用いた自動化ツールの作成経験
・生成AIツールを活用した業務効率化または生産性向上の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇等変更なし))
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
京王新線「初台」駅徒歩3分(駅直通)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※ 標準就業時間 9:30~18:30
年収・給与
年収:400万~600万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(月額上限5万円まで)、家族手当、慶弔見舞金支給、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日程度、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔、年末年始 など
選考プロセス
1次面接⇒最終面接⇒内定(選考を通じて面接回数変更あり)※状況によりSPI(非言語)や会食等を実施させて頂く可能性有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社デジタルハーツホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務

【会社の特徴】
「SAVE the DIGITAL WORLD」をコーポレートミッションに掲げ、ソフトウェア等の品質保証サービスを通じて
クライアント企業様による日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
多様化する情報通信技術の健全かつ進歩的な発展と雇用の創出を通じて、豊かな社会に貢献することこそが、同社の存在意義であり
経営目標であると考えています。事業としては具体的に、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わず
ソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまでを含むコンサルティング、脆弱性監視等の
QA周辺サービスを提供しています。エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。
システムテストは第二創業期以降実施した先行投資の効果が発現し、大型案件の獲得が進み前年比約150%、
ITサービス・セキュリティ、システム開発、保守・運用、セキュリティサービスについても前年比約130%増収しています。
設立
2013年10月1日
資本金
300686千円(2022年9月30日時点)
従業員数
1802名(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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