その他、技術系(IT・Web・通信系)
【石川】データセンター長 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-408874203
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【石川】データセンター長 ※年間休日120日以上

株式会社ハイレゾ
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募集要項

募集背景
事業急成長にともなう組織体制強化および将来の幹部候補採用のため
仕事内容
累計資金調達160億円突破、NVIDIA最上位パートナーに認定された急成長企業!
【職務概要】
日本発のGPUクラウドサービスを提供する次世代AIインフラ企業にて、石川県志賀町にあるGPUデータセンターの拠点責任者(データセンター長)として、拠点運営に関わる全てのマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
・GPUクラウド基盤となるデータセンターファシリティ(電力、空調設備など)の運用・保守計画の策定および実行
・現地運用チームのマネジメント、指導、育成
・インシデント管理および障害発生時における緊急対応の指揮・統括
・拠点予算管理(PL管理)や各種総務業務
・自治体、近隣住民などのステークホルダーとのコミュニケーション(地域対応)

【ポジションの魅力・期待する役割】
・日本のAI開発基盤を物理的な「現場」から支える、責任と誇りある非常に重要なポジションです。
・省庁や地方自治体、大手ビジネスパートナーと連携し、事業は非連続な急成長を遂げており、現在はIPO準備フェーズという組織の変革期に当事者として深く関与できます。
・不透明な事象を高解像度で捉え、自ら本質的な課題を定義し、組織と事業の成長を力強くドライブしていく役割が期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
★急成長・IPO準備という非常にダイナミックなフェーズにあり、風通しが良く一人ひとりの裁量が大きい職場で活躍いただける方を募集しています★

【必須】
・データセンター、サーバー、またはネットワーク運用部門でのリーダーやマネージャーとしての実務経験(1年以上)
・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)または電気・空調設備に関する基礎知識をお持ちの方
・インシデント発生時におけるトラブルシューティングおよびリスク管理能力
・ビジネスパートナーとの円滑な関係構築・折衝の実績
・新しい技術や知識に対する高い学習意欲

【歓迎】
・データセンターの運用設計、または構築に携わった経験
・電気主任技術者(第2種・第3種)や電気工事士などの有資格者
・ITIL等を用いた運用プロセスの設計・改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方(論理的思考力)
・不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までスピード感を持ってやり切れる方(実行力・PDCA)
・成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方(再現性)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
石川県羽咋郡志賀町矢駄11
IRいしかわ鉄道線「能登部」駅より車で12分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(12月/業績賞与を支給)
昇給:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
ランチ補助(30,000円/月)、社内親睦会会費補助(最大10,000円/月)、交通費支給(会社規定に基づき支給:上限50,000円/月)、フリードリンクあり(コーヒー・紅茶・日本茶など)、フリーフードあり(菓子類)、定期健康診断(年1回)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(シフト制)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
健康経営の一環として、毎月30000円支給される手厚いランチ補助制度や、最大10000円支給される社内親睦会費の補助、フリードリンク・フリーフードの設置など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる健康的な環境づくりに投資を惜しまない風土が魅力です。

会社概要

社名
株式会社ハイレゾ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを提供

【会社の特徴】
■ミッション:
計算力を通じて世界のイノベーションを加速する。
■ビジョン:
・次世代型データセンターを創造し、持続可能な技術革新をリードする
・計算力で新たな産業の地平を切り拓き、次世代の社会インフラを構築する
・競争力のある計算力を次世代インフラとして整備し、世界の社会課題に対応する基盤を提供する
■カルチャー:
『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。
設立
2007年12月
資本金
非公開
従業員数
118名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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