募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証プライム上場G／転勤無し／ITと業務の両面から課題解決を行うPMO【職務概要】
同社にて、全社横断プロジェクトを推進し、業務改革を実現するポジションです。店舗・本部など事業部門と連携し、業務課題の整理からシステム化の企画・要件定義、プロジェクト推進まで一貫して担当します。
【職務詳細】
事業部門へのヒアリングを通じた課題の可視化・論点整理、解決策の立案を行い、社内外の関係者とプロジェクトを推進します。
・店舗・本部など事業部門との業務ヒアリング・課題整理
・業務改善・システム化に向けた企画・要件定義
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・社内外の関係者との調整・ファシリテーション
・外部ベンダーのマネジメント
・基幹システムに関する問い合わせ対応、改善提案、保守案件の推進
【入社後のイメージ】
・入社～3ヶ月：既存プロジェクトに参画し、業務理解や関係構築
・3～6ヶ月：特定領域のプロジェクトを主体的にリード
・半年以降：複数案件の推進、もしくは大型プロジェクトの中核メンバーへ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトのPMまたはPMO経験
・課題整理や論点整理を自走で行い、関係者合意まで持っていった経験
・ステークホルダーとの調整や交渉経験
・ドキュメント作成能力（要件整理、報告資料など）
【尚可】
・基幹系システム（販売管理・会計など）の運用／刷新経験
・業務フロー設計・BPRの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発またはインフラ構築の実務経験
・ネットワーク／データベースなど基盤技術に関する理解
■現在進行中のプロジェクト
・基幹システム刷新（複数拠点・複数部門を横断）
・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト
・全社業務フローの標準化・DX推進
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・技術と業務の両面から課題解決したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア
東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩3分、都営地下鉄新宿線「小川町」駅徒歩8分、JR中央線「御茶ノ水」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時20分～18時30分（標準的な勤務時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間：40時間00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額243500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（10，000円～30，000円、支給条件あり）、定年60歳、再雇用制度65歳まで、各種検診補助（定期健康診断、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、前立腺がん検診補助、付加健診、腫瘍マーカー、脳ドック）、表彰（業務改善、サービス向上（チーム表彰／個人表彰））
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】週休2日制（土・日※月9～10日休み）、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社初年度は4月または10月に10日、以降毎年10月更新）、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 →筆記試験→適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■本ポジションで得られるご経験 ・900拠点規模の業務改善プロジェクトに関わる経験 ・経験や事業部門を巻き込んだ意思決定プロセスへの関与 ・ITと業務の両面から課題解決を行うスキル
