募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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AI×次世代インフラで変革を。内製化を推進する情シスの「将来の中核候補」【職務概要】
自社主導のIT組織への変革を目指し、社内のITインフラ整備やAIを活用した業務改善ツールの開発・運用を担当していただきます。入社後は情シスの基礎業務からスタートし、将来的にはプロジェクトをリードする存在への成長を期待しています。
【職務詳細】
ご経験や適性に応じ、以下のいずれかのチームに配属となります。
■次世代インフラ＆セキュリティ推進
・セキュリティ対策の企画・実行
・ITリテラシー教育の企画
・アカウント管理、ワークフロー運用
・（将来的には）インフラ構成の改善提案や最新クラウドツールの導入プロジェクトのリード
■AI活用によるビジネス変革
・生成AI等を用いた業務効率化ツールの開発および運用
・社内課題のヒアリングとAIによるソリューション提案
・現場の困りごとをIT技術で解決するプロジェクトへの参画。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかに該当する方
・情報系学部、専門学校を卒業された方（実務未経験可）
・IT業界または事業会社のIT部門での実務経験をお持ちの方
・ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得に向けて独学で勉強されている方
【尚可】
・社内SE、システム開発、インフラ運用のいずれかの実務経験
・IT関連資格（基本情報、応用情報、AWS認定など）の保有
・接客、営業経験など、ITを活用した顧客対応の経験
【魅力】
・ベンダー依存からの脱却を目指す内製化フェーズに携われます。
・「攻めの情シス」として、AIなどの最新技術を積極的に取り入れる文化があります。
・協力会社メンバーを含め25名の組織で、相談しやすい温和な雰囲気です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・最新技術（特にAI）に対する強い知的好奇心をお持ちの方
・相手の立場に立ったコミュニケーションができ、サポートすることに喜びを感じる方
・当事者意識を持ち、主体的に課題解決を推進できる方
・チームのために自身の知識や経験を惜しみなく共有できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 （実働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）※別途業績により株式報酬制度あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）
- 選考プロセス
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1次面接(人事／現場責任者)⇒（リファレンスチェック※合否が出るものではございません。）⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 離職率5％以下という定着率の高さが、働きやすさを証明しています。最新のAI技術に触れながら、一歩ずつ着実にエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい未経験者の方、大歓迎です。
