プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【茨城】車載ソフトウェア開発(プロジェクトマネージャー)※629-2
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-408956002
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【茨城】車載ソフトウェア開発(プロジェクトマネージャー)※629-2

Astemo株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
独立系メガサプライヤーで車載ソフトウェア開発主導するポジションです!
【職務概要】
同社にて、開発プロセス・開発データを活用したデータ駆動開発への移行、ツールの高度化、進捗や品質の可視化を担います。スキルや適性に応じて、以下いずれかの業務を中心にアサインします。

【職務詳細】
1)ALMリード(開発プロセス変革):ALMツール・開発管理プロセスを高度化する業務です。
・要求、設計、実装、レビュー、テスト、品質管理、リリースにおよぶ車載ソフト開発プロセスの分析と標準プロセス設計
・ALMツールの選定、適用方針策定、既定プロセス実現方法の検討、開発部門への展開
・ALM(チケット管理やテスト管理等)の運用設計、ITインフラ環境設計および構築、運用サポートや保守
・プロジェクト管理指標の設計、進捗や品質の可視化、リスク検知指標の設計
2)PM(開発分析):車載ソフトウェア開発の進捗・品質・リスクを可視化する仕組みを構築する業務です。
・PMダッシュボードの開発、KPIの可視化
・開発管理データの加工、データ分析、BI環境の構築
・利用部門への展開および分析(開発遅延兆候、不具合傾向、テスト進捗、変更影響、品質リスクなど)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※担当業務に応じて、以下いずれかの要件を満たす方
1)ALMリード(開発プロセス変革)
・ソフトウェア開発プロセスの設計経験
・ALM/開発管理ツールの導入経験
・複数部署を巻き込んだプロセス改善経験
・開発KPIの設計経験

2)PM(開発分析)
・BI/分析システムの開発経験 ・データ分析の経験
・ダッシュボードの開発経験

【尚可】
・車載ソフトウェア開発経験 ・不具合分析、テスト品質分析
・AUTOSAR開発経験     ・PMP、Scrum Master、SAFe
・ISO26262開発プロセス理解、ISO26262関連知識
・要求~テストのトレーサビリティ設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県ひたちなか市高場2520番地
常磐線「佐和」駅から車で約8分、常磐線「勝田」駅から車で約14分
勤務地変更の範囲:在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む、会社の定める場所
勤務時間
8時50分~17時35分※労働環境は拠点により異なる
年収・給与
年収:400万~1120万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Astemo株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス/パワートレインシステム(エンジン・電動)/シャシーシステム/自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド/二輪車用システム/アフターマーケット、産業機器・汎用製品

【会社の特徴】
長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。
クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。
同社は、クルマ=オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。
例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。
同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。
設立
2021年1月1日
資本金
1291億円 (2023/10)
売上高
2兆1903億円 (2024/3)
従業員数
80000名 (2024/4)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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