募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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上場会社のグループ企業！福利厚生充実！スキルアップできる環境があります【職務概要】
公共系ネットワーク運用保守チームにて、ネットワーク運用業務を推進・支援するチームに技術担当として参画いただきます。
【職務詳細】
・担当顧客から請負っているネットワーク運用における定常業務
・ネットワークにおける障害対応および運用改善の推進・支援
・仮想サーバによる監視および監視定義変更業務
・アプライアンス機器のメンテナンス業務
・インシデント管理およびスケジュール管理業務
【備考】
・配属先のテクニカルサービス部では、担当顧客により詳細な業務は異なります。
・「目標管理」と「自己申告」に基づく年3回の定期面談が制度化されており、管理職とのコミュニケーションを通じてキャリア目標を明確にしながらスキルアップできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカー問わずネットワーク運用における3年以上の実務経験
・CCNAの資格保有、または同等のスキル
・チームで円滑に連携し、問い合わせ対応、障害対応、手順書に沿った運用業務を正確に進められるスキル
【尚可】
・Zabbixサーバの保守、または監視定義変更等の実務経験
・AWS、Azureなどを用いたクラウド運用の実務経験
・ネットワーク構築、または運用の実務経験
・問い合わせにおける二次対応、または障害原因調査の実務経験
・メーカーへの技術確認、または運用手順の改善提案の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都（プロジェクト先によって異なる）
プロジェクト先によって異なる。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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グループ従業員持株会、グループ共済保険、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、定期健康診断、レクリエーション補助金、育児支援金制度(子供が15歳になるまでは、一人につき月10，000円支給）、資格取得一時金制度、社外セミナー年間契約、従業員持株会、借上社宅・独身寮など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一面接2回程度（目安）※場合によって、筆記試験・適性検査あり⇒内定
※状況により変更になる場合あり
