SE(Web・オープン系)
【千葉】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-407931004
NEWSE(Web・オープン系)

【千葉】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

アクストリア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
【セレンディップグループの一員!】豊富な福利厚生/多種多様なキャリアサポート
【職務概要】
入社後は営業と面談を重ね、希望や適性に合わせて最適な配属先を一緒に決定します。

ー業務例ー
■受託開発プロジェクト
・WEB・オープン系
製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。
・クラウド系
近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。

■組み込み制御
自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。

■クライアント先案件
大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。

※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発エンジニアとしての実務経験(目安:3年以上)
└技術のプロとしてご活躍されてきた、PG・SEの方も
 プロジェクトの推進力としてご活躍されてきた、PL・PMの方も
 それぞれが気持ちよくご活躍できる場を提供します!

【尚可】
・要件定義や設計など、上流工程の経験
・Java、Javascript、PHP、Python、C+等の言語を用いた開発実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
顧客先による
顧客先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当(全額支給)、残業手当(全額支給)、住宅手当※持ち家含む、家族手当、在宅勤務手当(月3000円~5000円)※季節で変動、奨学金手当(上限月1万円・最大5年間)、資格支援制度、引越し代支給、従業員持ち株会制度、社員旅行、永年勤続表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有休休暇:入社初日5日付与+半年後5日付与、産前産後休暇、育児休暇、ウェディング休暇、ファミリーウェディング休暇、ハッピーベビー休暇、母子健康管理休暇、生理休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査※面接前に実施+面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アクストリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務

【会社の特徴】
同社はセレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、
モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。
グループでの株式上場も目指しています。
同社は経営理念として【エンジニアと会社が真に対等になれる関係づくり】を掲げ、最新の技術やプロジェクトの情報を日々収集。エンジニアが常に新しいことに挑戦し、レベルアップし続けられる環境を用意しています。

■□2026年春から新社名・コンサルティング事業を体制化□■
2026年4月より社名を「Axtria(アクストリア)」に変更予定。よりお客様の成功を支える存在であり続けるため、グループ企業のコンサルティング事業部を同社に統合し、戦略策定から開発・実行まで一気通貫で支援できる環境を整えています。
設立
2006年8月
資本金
3750万円
従業員数
121名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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