サーバ・ネットワークエンジニア
【神奈川】インフラエンジニア(ネットワーク・サーバーの設計/構築)
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-408759025
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【神奈川】インフラエンジニア(ネットワーク・サーバーの設計/構築)

株式会社アソウ・アルファ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年休120日以上&残業月20時間!家賃補助も充実のインフラ設計職☆
【職務概要】
同社の技術部において、ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニアとして、金融、官公庁、通信、医療など多彩な業界のプロジェクトにおけるインフラ設計・構築業務を担当します。

【職務詳細】
スキルや経験、今後のキャリアの希望に合わせて、以下のいずれかの業務を中心にアサインします。
・ネットワークの設計、構築、運用
・サーバーの設計、構築、運用
・クラウド環境(AWS)におけるインフラ構築・設計

同社は2020年度にクラウドチームを発足し、クラウド(AWS)環境のプロジェクトに注力しています。また、希望の職種(ネットワークまたはサーバー)や、将来的なキャリアイメージ(スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメントなど)に合わせて、一緒にキャリアを考えてアサインを決定します。

【その他・魅力】
・チャレンジポスト制度
挑戦したいことを役員クラスに直接プレゼンできる制度です。新規事業へのチャレンジも可能で、これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが実際に事業化された実績があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ネットワークもしくはサーバーの構築、設計の経験(3年以上)

【尚可】
・AWSを使用した業務経験(オンプレミスからクラウドへの移行経験など)
・メンバーの育成経験、指導経験
・自社製品開発(特にメタバース関連)に興味をお持ちの方

☆★ このポジションの魅力 ★☆
金融や官公庁などの多彩な案件を抱える安定した大手グループ企業で、希望に合わせたインフラ設計や構築業務ににアタックできる環境です。
年間休日120日以上の完全週休2日制で残業は月平均20時間程度と少なく、家賃補助や引越し手当、資格取得支援といった手厚い福利厚生が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社の経営理念(「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」)に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断/年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、資格取得支援、帰省費用負担
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
(一次面接の後に最終面接となる可能性有、選考フローご相談可)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア設計・開発/WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発/インフラの設計・構築・運用/ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など

【会社の特徴】
【同社について】
・中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、
 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし自社製品を世に出すことです。
【同社グループについて】
・グループ社数:130社(2026年4月1日現在)、売上8,440億円(2026年3月期)、従業員数18,014人(2026年4月1日現在)の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
設立
1995年9月
資本金
3000万円
売上高
グループ総売上高:8440億円(2026年3月期)
従業員数
18014名(2026年4月1日現在※協力提携法人・機関を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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