募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、増員募集のため
- 仕事内容
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リモート・フルフレックス制・副業可能・WLBの整った環境【職務概要】
社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。
【職務詳細】
・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定
・自己学習用ハンズオン演習の教材作成
■研修領域
・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など
・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど
・クラウド研修：AWS、Terraformなど
・IT系資格取得対策講座
部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。
今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。
研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。
在籍メンバーが5名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITエンジニアとしての実務経験
下記いずれかの経験
・新卒のOJT経験や育成経験
【尚可】
・事業会社で育成計画を立案した経験
・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３か月 期間中条件待遇面に相違なし。)
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
大江戸線「六本木」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス制 所定労働時間：8ｈ（うち1ｈ休憩）／月160ｈ程度
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額272766円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度（※週1回程度出社）、テレワーク手当、副業可、資格取得支援制度、企業型確定拠出年金制度（選択制）、交通費支給（上限50，000円／月）、社員紹介制度、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日に付与／初年度最大14日）、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
