SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-407687721
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社コーボー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
案件選択制とエンド直請けの環境で、希望の技術スタックと上流工程に挑戦できます。
【職務概要】
同社が展開するエンド/元請け案件(Webサービス・ゲーム関連)において、バックエンド開発の上流工程から実装、改善フェーズまで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・要件定義および基本設計
・API設計およびデータベース設計
・サーバーサイドアプリケーションの開発
・コードレビューや品質向上に向けた各種施策の実施
・クラウドサービス(AWS、GCP、Azureなど)の活用(※アサイン案件による)

【アサイン方法について】
同社では「なりたい姿」に基づいた対話を重視しています。入社前やプロジェクト変更時には、技術的な希望などの志向を丁寧にヒアリングした上で営業が複数の案件を提示し、最終的に本人が参画プロジェクトを決定する「案件選択制」を採用しています。

【プロジェクト例】
・大規模WebサービスのAPI新規開発(Go/GCP)
・エンタメ系プラットフォームの基盤リプレイス(Java/Spring)
・SNS系アプリの高負荷対応・データベースリファクタリング(MySQL/Redis)
・ゲーム周辺のユーザー管理・課金システム刷新(PHP/Laravel)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●下記いずれかの言語を用いた開発経験2年以上
PHP, Java, Python, C#, Go, Ruby, TS等

●外国籍の方は日本語能力試験1級(N1)相当以上必須
※業務上日本語でのコミュニケションが必要な為
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションを大事にチームワークを重視できる方
・新たな技術にキャッチアップするのが得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F ※取引先により異なる
JR山手線「恵比寿」駅徒歩4分 ※取引先により異なる

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制、コアタイム:11:00~16:00
年収・給与
年収:400万~720万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)※参画するプロジェクトに応じて決定いたします。
昇給:定期昇給:年1回(1月) 査定に伴う昇給:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当、常駐支援手当、iPad支給、ハッピーアニバーサリー休暇、AI Boost手当、ビジネスアスリート手当、レベルアップ手当て、年輪制度、F休暇、イクメン休暇、部活動支援制度、飲料・軽食完備、資格取得支援制度、副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇(1時間単位での取得可)、ハッピーアニバーサリー休暇、慶弔休暇(※補足:2025年休日実績は132日以上となります)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社コーボー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケティング事業/クリエイティブ事業/人材関連事業(SES・人材紹介サービス)/自社メディア事業

【会社の特徴】
同社は、顧客の期待を超える付加価値「感動創造」を理念に、WEB(SEO・サイト構築)、HR(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。
2025年からは生成AIの専門部署を立ち上げ、ワークフローから専門的な技術を要するアウトプットの再現まで、研究開発をはじめました。2026年6月には初のAI関連SaaSもローンチします。また 2030年にかけては、継続的な専門性向上と共に、WEBとの親和性が高い「AI」を新たに掛け合わせながら、生産効率 向上、省力化からより高い生産性を発揮する事業・組織を目指しています。

【第三者機関から認められた高い働きがい】 ホワイト企業認定3年連続「PLATINUM」認定、厚生労働省「くるみん」取得、経済産業省「健康経営優良法人2026」認定
設立
2011年1月11日
資本金
1000万円
従業員数
20名(2025年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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