募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
-
東証プライム上場グループ！グループ社員数20，000人以上在籍！教育制度充実！【職務概要】
同社のエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトにおける下記業務を担当します。
【職務詳細】
■SAP BASIS（NetWeaver， S／4 HANA）運用
・SAP BASIS（NetWeaver， S／4 HANA）業務
・Windowsユーザ管理
・定常作業、非定常作業、監視作業
・障害対応
・問合せ対応
・セキュリティノート対応
・その他、付帯作業
★オススメポイント★
・市場価値が急上昇している「S／4HANA」の実務経験が積める
SAPの次世代インフラであるS／4HANAの運用に長期で携われるため、市場ニーズが高い「SAP BASISエンジニア」としてのキャリアを確固たるものにできます。
・フルスタックなインフラ知識が活きる・広がる
OS（Windows）からDB（Sybase， SQL Server）、運用ツール（JP1）まで周辺技術にも広く触れるため、インフラ全体を俯瞰できる強みが活かせます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・3年以上のSAPシステム運用の実務経験
・SAP BASIS領域／DB領域／OS領域の障害対応、SAP社問合せ対応の実務経験
・アプリ運用支援（ユーザ作成、移送適用、その他BASIS関連）
【尚可】
・JP1／AJS、JP1／PFM(ジョブ、監視)運用の実務経験
・Sybase、Microsoft SQL Server運用の実務経験
・Windows Server運用の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
-
※案件先による
※案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
-
年収:400万～700万程度
月給制：月額281250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（年間で約4ヵ月分の支給実績）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
-
寮・社宅制度／転勤赴任一時金／引っ越し費用補助・帰省旅費補助／退職金制度／慶弔見舞金制度／定年再雇用制度／社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度／従業員持株会／社内クラブ・サークル活動支援／健康保険組合／労働組合／総合福祉団体定期保険／財形貯蓄制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝※年2回の土曜出社あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
