募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】自社勤務／6期連続黒字で安定成長◎／残業20時間以内【職務概要】
同社にて、社内のITインフラ環境の整備・運用・保守を担当いただきます。配属先は、情報システム機能を担うグループデジタル戦略推進室の運用推進グループとなります。
【職務詳細】
グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中の同社にて、グループ会社6社の経営を支える社内インフラを安定的に支える実務をお任せします。経験やスキルに応じて、既存環境の改善や運用見直しにも段階的に関与いただきます。
具体的には以下の業務を行います。
・Active Directory（AD）サーバーの運用・保守
・PCキッティングおよびIT資産管理
・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・ネットワーク機器の運用・保守
・IT関連ベンダーとの折衝・調整
【その他・魅力】
・残業は月平均20時間以内で、0時間を目指して日々生産性を高められるよう取り組んでおります。
・自社勤務のため、腰を据えて着実にキャリアアップができる環境があります。
・メンバーとして入社した後は、リーダー、マネージャーへとキャリアアップを狙うことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラに関する実務経験（目安3年以上）
・ネットワークに関する基本的な知識
・社内関係者やベンダーとの調整を円滑に行える方
【尚可】
・社内ヘルプデスク／ITサポートの対応経験
・ユーザー対応を含む運用業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額321500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、定年65歳（再雇用制度あり）、誕生日プレゼント制度（社員全員の誕生日にプレゼントを贈呈。プレゼントは毎年異なり、日用雑貨／ステーショナリー／バスグッズなど趣向を凝らした内容）、各種祝金、弔慰金（社員の慶弔に際し、会社から御祝金や弔慰金を支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年経過時点で10日付与～20日）、産前産後休暇、生理休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考＋適性検査→最終選考→内定
※最終選考は対面で実施いたします。
※状況により変更になる場合あり
