募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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車載分野の品質向上を牽引。経営に近い視点で次世代組織を構築する管理職候補の募集。【職務概要】
同社のIoT・エンベデッドソリューション部において、マネージャー（管理職候補）または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など）
・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務
・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント
・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築
・部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など）
・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行
【この求人の魅力】
・組織の中核を担うリーダーシップ：単なるプロジェクト管理に留まらず、部門全体の組織運営と成長戦略の立案・実行に深く関わっていただきます。次世代の組織を自らの手で作り上げていく、まさに経営に近い視点での挑戦が可能です。
・明確なキャリアパスと早期昇格の機会：入社後、早期に昇格を目指していただくことを期待しており、パフォーマンス次第では1年を待たずに次のステップへと進める明確なキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自動車業界または車載ソフトウェア業界での開発経験（10年以上）
・OEM、Tier1、車載向けSIerのいずれかでの就業経験
・課長級相当以上の組織マネジメント経験
・プロジェクト収支管理経験
・ソフトウェア品質保証に対する興味、知見
【尚可】
・最低5名以上の組織運営経験（10～20名程度の組織運営経験があれば尚可）
・Automotive SPICEに関する知識
・ISO 26262に関する経験
・車載以外の組み込みソフトウェアの開発、マネジメント経験
・品質向上施策（テスト自動化導入、CI／CD導入、AI活用による開発改善など）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・組織づくりへの強い興味と意欲を持ち、次世代の組織を牽引していく気概のある方
・車載領域における組織拡大に対して、情熱を持って取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月／11月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇（生理休暇）、インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）、各種資格支援制度、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）※年に最大4日、土曜出勤日があります、有給休暇（10～20日 ※試用期間終了時に付与）、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（パートナーシップを含む）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）、Web適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
