プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-408998749
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

株式会社Finatextホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業規模拡大のため
仕事内容
数百万人が利用する金融インフラの根幹を設計しプロダクトの競争力を高める開発PM
【職務概要】
同社が提供する証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」の開発PMとして、プロダクトのロードマップ策定・機能設計・開発推進を担当。エンジニアと連携しながら、金融インフラの品質向上と機能拡充をリードします。

【職務詳細】
・プロダクトロードマップの策定、開発優先順位の決定
・API・データモデル・画面仕様などの機能設計・仕様策定
・アジャイル開発におけるバックログ管理、スプリント・リリース計画の推進
・品質改善、技術的負債の解消、インシデント対応の推進
・BizDev・セールス・既存PMと連携した要件整理・技術検討
・経営層への開発状況報告やリソース配分の提案

【魅力】
・大手金融機関が導入するBaaSプラットフォームの中核開発に携われる
・Go/AWS/Terraformを用いたモダンなクラウドネイティブ環境
・Cursor・Claude Codeなど生成AIを活用した開発文化
・プロダクト開発だけでなく、将来的には顧客折衝やプロジェクト推進にも挑戦可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・WebサービスまたはプラットフォームのPdM/PM経験(目安3年以上)
・API・DB・クラウドなどの技術を理解し、エンジニアと仕様を議論できる方
・アジャイル開発(バックログ管理・スプリント運営)の経験
・複数関係者との要件整理・優先順位調整の経験

【歓迎】
・BtoB SaaSやプラットフォームのPdM経験
・証券・銀行・決済など金融システムの開発経験
・マイクロサービスやモジュラーモノリスでの設計・開発経験
・Go・AWSなどモダン環境での開発経験
・生成AI(Cursor・Claude Code等)を活用した開発経験
・リプレイス案件や規制の多いシステム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロダクトの「あるべき姿」を描き、技術とビジネスの両面から最適解を導ける方
・「作る判断」と同じくらい「作らない判断」を大切にできる方
・開発フォーカスに閉じず、
 将来的に顧客折衝やプロジェクト推進にも領域を広げていく意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒102-0073東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F
各線「九段下」駅出口7より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、信託型ストックオプション、交通費全額支給、リモートワーク可、ビザサポート、結婚お祝い金、出産お祝い金、扶養家族の手当、ベビーシッター割引券、英会話レッスン、学習支援(毎月1万円まで会社の経費でセミナー参加、技術書・専門書が自由に購入可能)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、連続休暇の取得:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 ※選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Finatextホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
フィンテックソリューション事業、ビッグデータ解析事業、金融インフラストラクチャ事業

【会社の特徴】
・Finatextは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションに、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。・現在、日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。
こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境(オンプレミス→クラウド)、技術(Go/コンテナ)、設計(モノリス→マイクロサービス)を使って作り直しています。・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。・2021年12月に東証マザーズに上場し(現在はグロース市場)、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションを準備しています。
設立
2013年12月
資本金
1847112千円(2021年12月末時点)
従業員数
341名(グループ連結、2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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