社内SE・システム管理
社内アプリケーション運用保守
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掲載期間:26/07/29~26/09/22求人No:DIOIX-20260727-0101
NEW社内SE・システム管理

社内アプリケーション運用保守

土日祝休み
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募集要項

募集背景
欠員補充
仕事内容
当社の情報システム部門にて、社内・グループ会社にて利用する複数の社内アプリケーション運用保守業務を行います。
当社の従業員が日々利用する、アプリの安定稼働や品質及び生産性の向上を目的とし、業務を遂行していただきます。

▼主な業務
まずは、ご経験に応じて既存社員の指示の下で対応いただきます。
・社内アプリケーションに対するユーザーからの問い合わせ対応
・アカウント発行
・定期メンテナンス対応(定期リリースは2か月に1回程度、土曜日に実施)
・ISMS推進活動

※オフショア開発のアプリケーションであるため、
海外のメンバーとのやり取りが発生することもあります。
メール中心ですので、英語に抵抗が無い方であれば問題ありません。

▼対象アプリ
(1)当社が提供するシングルサインオンシステム
(2)社内利用の生成AIを活用したオンラインサービス

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

■魅力・やりがい
・自社で利用するアプリケーション管理者・ユーザー両方の目線から成果を感じる事ができます。
・WSやAzure、AI技術を駆使した社内アプリケーションの運用保守業務に携わることで、
 最前線の技術に触れることができ、スキルアップが図れます。
・運用保守において多岐にわたる業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。
・オフショア開発メンバーと密に連携しながら業務を進めるため、
 チームワークを重視した環境で働くことができ、協力し合う楽しさを実感できます。

■仕事の難しさ
定期メンテナンスや緊急対応が発生することもあり、柔軟な対応力が必要です。

■教育体制・研修制度
OJTが中心です。まずは会社の事業やシステムにおける全体像を
キャッチアップしていただきつつ、実際の運用を行っていただきます。

■配属部署
配属予定部門:グループ情報システム本部 グループIT推進統括部 開発AI推進部
開発AI推進部は4名の組織となります。
平均年齢:40代
社内アプリケーションの開発・運用保守、ガイドライン運用保守を通じて、
業務の効率化およびスムーズな運用・安定稼働を図ることがミッションです。
応募資格
必須
<必須の経験>
・システム運用保守経験(1年以上)
・設計・プログラミングを含む開発経験(2年以上)

<必須のスキル>
・人を選ばない円滑なコミュニケーション力
・論理的思考力
・物事を正確に処理する能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
歓迎
<あれば尚可>
・情報システム部門での業務経験
・AWS・Azure等の運用経験
・セキュリティ知識

<求める人物>
・相手が何を求めているのかを会話から想像し、くみ取る力
・新しいことにチャレンジする際も前向きに業務に取り組める方
・オフショア開発チームとのやり取りも臆することなく対応できる方
・自ら主体的に取り組み、新たなステップアップを望む方
雇用形態
正社員
契約期間 定めなし
※試用期間:3か月(待遇変更なし)
勤務地
<本社>東京都豊島区東池袋
交通:池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線) 徒歩約8分
   東池袋駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩約3分

※変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
勤務時間
9:00~17:50(実働7時間50分) ※残業あり
年収・給与
応相談
※スキル・ご経験に応じて、当社規定により決定いたします。

<想定年収>
400万円~600万円程度
内訳:月例給 269,000円~ 370,000円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※賃金形態により時間外手当の支給に変更有

昇給:年1回(4月)※年俸制の場合は年俸改定(7月)
賞与:年2回(7月・12月)※年俸制は除く
待遇・福利厚生
交通費支給(月額50,000円まで)
年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年
時間外手当※メンバークラスのみ対象
確定拠出年金制度
財形貯蓄
持株会
慶弔休暇/慶弔見舞金
育児支援制度
産前産後休暇制度
育児休業制度
定期健康診断
グループ保険

加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策
屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
休日休暇
週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス
ユーザー数が多いアプリの運用保守を経験することで
開発の要件定義など上流工程にチャレンジして幅を広げていただくことも可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社の事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現することです。
きめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、お客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
当社は、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。

当社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
設立
1966年6月
従業員数
グループ:71,416名(国内:44,439名、海外:26,977名) ※2025年9月時点
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株式会社Oppty
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313980紹介事業許可年:2022年
設立
2021年10月26日
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 橋本 紘樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
ハイクラス転職に特化したエージェント事業、
成果保証型 リテーナーサーチ事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313980
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Oppty
〒1000004 東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1F
ホームページ
https://oppty.co.jp/
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