営業(法人向け)
【東京:リモート】ソリューション営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-409014233
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ソリューション営業 ※年間休日120日以上

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、人員増員
仕事内容
【ソリューション営業/八丁堀】店舗DXで流通を支援☆年休125日&フレックス
===☆★オススメポイント★☆===
■事業の魅力:東証上場オムロングループで最先端の製造業DXに挑戦!
■福利厚生の魅力:年休125日&フレックス◎家族手当も充実で働きやすさ抜群!
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【職務概要】
同社にて、流通小売業界の大手顧客に対して一気通貫で提供する統合管理サービスのソリューション営業を担当いただきます。ご経験や志向性に応じて「グロースセールス部」または「フィールドサービス部」に配属となります。

【職務詳細】
■グロースセールス部(既存顧客への深耕提案)
・既存大手顧客に対するプロジェクトマネジメント、企画提案、商談、受注活動
・顧客の中期計画や事業課題を踏まえたアップセル、クロスセル提案
・顧客の店舗運営・現場業務・保守運用上の課題把握および改善提案・追加提案
・顧客・業務提携先との契約締結、改訂、更新
・社内関連部門、業務提携先、協力会社との連携・調整、案件推進
■フィールドサービス部(新規顧客開拓)
・新規顧客獲得に向けた事業戦略の立案と実行
・ターゲット企業の情報収集、課題仮説の設計およびヒアリング
・大手流通小売企業に対するアカウントプラン作成と実行
・決裁者、部門責任者、現場責任者など複数関係者への提案および営業シナリオの設計

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタープライズ企業への営業経験3年以上
・ITサービス提案営業経験
・顧客課題を起点に、提案内容を組み立て、受注・導入・既存深耕のいずれかを推進した経験

【尚可】
・多店舗展開企業への提案営業経験
・流通、小売、外食、店舗DX、業務改善領域の顧客向け提案経験
・新規顧客開拓、ABM、アカウントプラン作成の経験
・既存顧客深耕、カスタマーサクセス、導入推進、契約更新の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区新川一丁目28-23 東京ダイヤビルディング5号館 6階・7階
JR京葉線「八丁堀」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:7時00分~22時00分)
1日の標準労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)+業績連動賞与(3月)※2019年実績 5.64ヶ月
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当:全額支給■家族手当:子1名1万2千円■住居手当:独身1万6千円/世帯有2万3千円■寮社宅:入社後、転居を伴う異動が発生した場合■退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)■社員旅行■保養所利用可■財形貯蓄制度■社員持株制度■報奨金制度■各種手当:出張手当、資格手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
■年間休日125日■有給休暇10日~20日■夏季休暇■秋冬休暇■GW■慶弔休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■計画有給休暇(連続5日)※4週4休以上の休日の原則は守られています。
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI+筆記試験(人事・現場担当)→二次面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
鉄道事業/交通事業/流通事業/金融事業/FA、製造業事業/IT事業/環境事業/パーキング事業/センシング&セキュリティ事業/AED(医療)事業

【会社の特徴】
同社は東証プライム上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。
特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。
そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、
ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、
「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」により
お客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、CO2排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。
設立
1970年7月
資本金
3億6000万円
売上高
【単体】439.6億円  【グループ連結】546.7億円(2014年度)
従業員数
1454名 ※2024年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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