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【東京:リモート】販売管理・契約請求オペレーション設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-409012804
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【東京:リモート】販売管理・契約請求オペレーション設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LITALICO
上場企業
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募集要項

募集背景
組織拡大のため
仕事内容
上場/契約請求の仕組み構築とマネジメントを担うポジション
【職務概要】
各種プラットフォーム事業の契約請求グループにて、販売管理・請求管理業務および各種オペレーションの統括・業務改革を担当します。

【職務詳細】
・確実なオペレーションの統括(アルバイトメンバーの管理、案件の差配、イレギュラー発生時の判断・指示)
・業務改革の推進(既存業務プロセス・システムの改善、新規商品やキャンペーンリリースに伴う業務設計)
・業務拡大に伴う業務の標準化および業務記述書の作成
・契約関連業務(新規契約、契約変更、解約に付随する手続きやアカウント発行等のオペレーション管理)
・請求関連業務(請求データの作成、口座振替手配、未入金への督促に関わるオペレーション管理)

★以下のような方に、特にご活躍いただきやすい環境です。
・販売管理もしくはその周辺領域でマネジメントを目指していきたい、もしくはマネジメント経験がある方
・成長企業でチャレンジをし続けたい方
・同社のビジョンに強く共感いただける方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下いずれかの実務経験
- 販売管理、営業事務、法務、経理、またはそれに類する領域での実務経験(単なるデータ入力だけでなく、イレギュラー対応や他部署との調整業務経験がある方)
- 上記領域に近い分野での業務管理・業務設計の実務経験

【尚可】
・上記領域における業務改革・業務設計の経験
・複数名のチーム、またはプロジェクトをリードし、業務改善を主導した経験(役職名不問)
・事業会社での販売管理実務およびマネジメント経験
・新規商品やサービスのリリースに伴う運用プロセス構築経験

決まったマニュアルをなぞるだけでなく、複雑なイレギュラーを正しく判断し、安定的にオペレーションを回す基盤を担うポジションです。管理と事業のハブとして「新たな仕組み」を作っていく手触り感があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・確実な実務知識に基づく判断力を持ち、変化を恐れずに業務プロセスの改善へ取り組める方
・他部門と連携しながら粘り強く調整や交渉を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ※週1程度の出社有
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス(コアタイムなし)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額325900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
リモートワーク可、副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金、通勤手当(上限5万円)、社内公募制、社内割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日120日以上>・完全週休2日制(土日)、祝日 、年次有給休暇(入社後初月付与) 、夏季休暇 、年末年始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
選考プロセス
書類選考→面接複数回(オンライン/対面)→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接(オンライン)→内定 ※面接回数の増減可能性あり(原則1~2回を予定)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LITALICO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障がい児支援事業 ■障がい者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業


【会社の特徴】
「障がいのない社会をつくる」というビジョンのもと、障がい者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、
インターネット事業を展開しています。
≪就職・教育支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ≫
同社が展開する障がい者の働く困難を解決することを目指した就労支援サービスは全国120ヶ所、就職者数は累計10,000名以上です。ADHDや
アスペルガーの子どもも安心して通える教育サービスは154ヶ所、約8,700名の子どもが通っています。
社会課題解決のための事業をつくりビジネスの力で拡大しています。IT×ものづくり教室、子育てメディアなど新しい事業も毎年生まれています。
設立
2005年12月26日
資本金
約5.28億円
売上高
2023年度:297億9200万円 2024年度:332億1400万円
従業員数
5075名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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