募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い人員募集
- 仕事内容
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東京本社の採用機能立ち上げをリードし、組織強化に貢献できるポジション【職務概要】
同社東京本社における採用機能の中核人材として、採用戦略の設計から実行、面接対応、採用進捗管理、メンバーマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。
【職務詳細】
・事業計画に基づく採用計画の策定
・採用チャネル設計（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング）
・母集団形成戦略の立案
・採用進捗の分析および改善施策の立案
・応募者対応および面接実施
・エンジニア人材のスキル・経験評価および合否判断
・採用基準の運用・改善
・現場部門との連携による採用要件調整
・採用メンバーの育成・指導
・KPI管理（応募数・通過率・決定率など）
・採用チームの業務進捗管理
・組織としての採用品質向上
・事業成長に応じた採用数の最適化
・営業部門との連携による採用計画調整
・稼働状況を踏まえた採用スピードのコントロール
・経営・事業部門との採用戦略すり合わせ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エンジニア採用の実務経験
・中途採用における面接・合否判断経験
・採用計画または採用管理の経験
・マネジメント経験（課長相当以上）
【尚可】
・SES業界での採用経験
・ITエンジニア領域の知見（開発・インフラ問わず）
・大量採用または急成長フェーズでの採用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・採用戦略だけでなく、現場の面接・判断まで実行できる方
・SES業界・IT人材市場への理解がある方
・事業成長に合わせて採用をスケールさせられる方
・メンバー育成・組織づくりに強い関心がある方
・東京拠点の採用機能立ち上げをリードできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋１‐１8‐１ Hareza Tower 20F
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：東京本社配属の場合、横浜の拠点の可能性もあり
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5階
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、健康診断（年1回実施）、研修費用全額負担、確定拠出年金制度、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 →（2次面接）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
