募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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高単価案件の獲得や商流改善を主導し、営業組織の成長を牽引するポジション同社IT Solution事業部におけるSES営業組織の課長ポジションです。自社エンジニアの稼働最大化とクライアント開拓を担いながら、営業課のマネジメントおよび事業成長の推進をリードいただきます。
【職務詳細】
・新規／既存顧客への人材提案営業
・クライアント企業への案件獲得活動
・エンジニアと案件のマッチングおよび稼働調整
・契約条件の調整・単価交渉
・より上流工程・高単価案件の獲得戦略立案
・顧客ポートフォリオの最適化
・利益率改善に向けた営業プロセスの再設計
・IT Solution事業部の収益構造改善への貢献
・営業メンバーの育成・指導
・KPI管理および営業進捗管理
・1on1・評価・業務フォロー
・営業組織としての成果最大化
・事業戦略に基づく営業戦術の立案・実行
・売上責任および組織成果の最大化
・事業部長・経営層との連携による施策推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SES営業の実務経験
・営業組織のマネジメント経験（課長相当以上）
・人材ビジネスまたはIT領域での営業経験
【尚可】
・IT業界での営業経験
・高単価案件・上流工程案件の獲得経験
・売上責任を持った営業組織運営経験
・営業戦略の立案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして現場と組織の両方を動かせる方
・数字責任を持ち、成果にコミットできる方
・現状維持ではなく、事業・商流を改善できる推進力のある方
・メンバー育成と組織づくりに意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋１‐１8‐１ Hareza Tower 20F
JR山手線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：東京本社配属の場合、横浜の拠点の可能性もあり
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5階
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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BUDDY制度(キャリアの伴走)ヘルスケア(健康診断費用負担)産休・育休・介護休暇社員紹介採用制度(10万円～)確定拠出年金制度(退職金制度)資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会)資格手当支給
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 →（2次面接）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
