募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日126日/NECグループ/NW領域のスペシャリスト集団【職務概要】
ホテルマーケット(新築・既存ホテル)を対象に、ICTシステムやクラウドサービス基盤、空間設計を組み合わせたトータルソリューションの提案営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新規および既存のホテル事業者に対する課題ヒアリング・提案活動
・提案に向けた自社事業部門や技術部門との打ち合わせ・社内調整
・顧客の課題解決に向けた他社(共創パートナー)との協業推進
・ホテルマーケットの分析、営業戦略の策定、新規ビジネススキームの企画立案
・見積書作成、提案書作成、プレゼンテーション資料作成
【魅力】
・ICT技術だけでなく『ICT+空間設計』までコーディネートできる独自のソリューションを提案可能です。
・自社で実際に導入・実践した商材を多数扱うため、自身の体験を踏まえた提案ができます。
・先輩社員によるOJT体制が整っており、1年程度かけて段階的に立ち上がれる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験
【尚可】
・チームで行動ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- チームワークを重視し、周囲と協調して行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 21F、22F
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無)※標準労働時間:8:30~17:15
- 年収・給与
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年収:500万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド(新子誕生時に55万円支給)、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン(年間86,000pt)、保養所、各種文化・体育クラブ、通勤交通費支給、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇(最大20日)、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談
※状況により変更になる場合あり
