募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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【未経験歓迎／上場企業】充実の研修制度あり☆年間休日125日＆住宅手当あり！☆オススメポイント☆
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■事業の魅力：昇降機保守で上場来連続増収増益を継続◎
■福利厚生の魅力：予算達成で100万円以上のインセン支給
■働き方の特徴：年間休日125日完全週休2日制で直行直帰可
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【職務概要】
エレベーターやエスカレーター等の昇降機におけるメンテナンスサービスの提案から成約までの営業業務全般を担当します。
【職務詳細】
・事業法人や建物管理会社に対する建物維持コスト削減のためのソリューション提案
・新規開拓および既存顧客対応（割合は新規：既存＝6：4）
・既存顧客からの紹介対応、HPや電話による問合せ対応、ビジネスマッチングを活用したアプローチ
・セールスフォースを活用した案件進捗管理や顧客データの運用
・提案書作成から商談、契約締結、受注後のフォロー作業
【将来のキャリア】
・営業職のプロフェッショナル：新規顧客開拓の高度専門人材として金融機関との折衝等を通じたネットワーク形成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・顧客との折衝経験、または営業経験（3年未満／業界・法人個人不問）
【尚可】
・新規顧客開拓の経験
【備考】
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります（期間の定め無し）。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●自主的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル
各線「東新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、住宅手当（賃料または返済月額の25％支給／上限25，000円）、子ども手当（扶養する子供1人あたり12，000円）、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆【働き方・事業内容】年間休日125日と安心の環境☆ 完全週休二日制で休日もしっかり確保しながら働ける環境です
