営業(法人向け)
法人営業(営業経験3年以上/メンテナンスサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-409008652
NEW営業(法人向け)

法人営業(営業経験3年以上/メンテナンスサービス) ※土日休み ※年間休日120日以上

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【プライム上場/法人営業】安定基盤で成果還元☆年休125日&各種手当充実◎
☆オススメポイント☆
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■事業の魅力:昇降機保守で上場来連続増収増益を継続
■福利厚生の魅力:予算達成で100万円以上の年間特別賞与
■働き方の特徴:年間休日125日完全週休2日制で直行直帰可
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【職務概要】
エレベーターやエスカレーター等の昇降機におけるメンテナンスサービスの提案から成約までの営業業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・建物維持にかかるコスト削減のソリューション提案
・事業法人や建物管理会社に対する提案営業
・新規顧客の開拓および既存顧客へのアプローチ
・既存顧客からの紹介や問い合わせに対する反響対応
・セールスフォースを活用した顧客情報および案件の管理
・金融機関等の折衝を通じたネットワーク構築
・提案書の作成および見積もりの提示
・成約に伴う契約手続きの進行





【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業職経験3年以上(業界・有形無形・法人個人不問)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【尚可】
・新規顧客開拓のご経験

【備考】
・ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります(期間の定めなし)。

【営業スタイル】
・顧客構成比率:新規6割/既存4割
・新規開拓ルート:既存顧客からの紹介、HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど豊富なチャネルを活用
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●自主的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル
各線「東新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、住宅手当(賃料または返済月額の25%支給/上限25,000円)、子ども手当(扶養する子供1人あたり12,000円)、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、提携宿泊施設、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接2回程度(1回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・営業職のプロフェッショナルとして大手優良企業とのネットワーク構築を担当 ・新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う営業責任者へのステップアップ

会社概要

社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業

【会社の特徴】
昇降機(エレベーターやエスカレーター等)メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。
同社は全国約126,840台(2026年3月末時点)の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア(50%)率となります。

年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。
設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部(現プライム市場)に上場を果たしました。
日本国内で151拠点(2025年10月1日時点)を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。
設立
1994年10月
資本金
25億6百万円(2026年3月末時点)
売上高
連結576億1百万円(2026年3月期)
従業員数
連結2286名(2026年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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