募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
人事労務の実務とマネジメント経験を活かし戦略人事へキャリアアップ！【職務概要】
人事労務チームにて、給与・勤怠管理や各種制度運営を中心に人事労務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・給与・勤怠管理の運用および管理
・評価制度および報酬制度の運営業務
・福利厚生制度の運営・管理業務
・子会社や海外拠点に対する人事支援
・社内規程の管理および改定対応
・行政機関や都道府県からの統計調査等への対応
【今後のキャリア・お任せする業務】
ご経験や適性に応じて、以下の業務もお任せしていきます。
・労務管理およびリスク対応業務
・人的資本拡張に向けた人事諸施策の企画・実施・モニタリング
・評価・報酬などの人事諸制度の企画立案
・人事関連システムの企画・設計・導入推進
・組織風土改革に向けた取り組みの企画・推進
人事労務管理や人事機能全体のマネジメント、スペシャリスト、戦略人事への挑戦が可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・企業人事としての人事労務経験（3年以上）
※管理のみではなく担当者としての実務経験
・組織マネジメントの経験（3年以上）
・給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運営してきた経験
・業務に必要な労働法令などの基本的な知識
・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint、Googleアプリケーションなどの業務使用経験）
【尚可】
・上場企業での労務実務経験
・アウトソーシング先を活用した社保・給与等の業務遂行経験
・内部通報窓口や賞罰委員会などコンプライアンスに関連した業務の経験
・人事関連予算の取りまとめおよび策定経験
・社会保険労務士や簿記等の有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・現場の課題を汲み取り、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方
・実務を疎かにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り組めるプレイングマネージャーな方
・法改正やIT技術の進化に敏感で、常に知識をアップデートし続ける姿勢のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド」駅B出口徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 （実働時間7.5時間）
- 年収・給与
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）※別途業績により株式報酬制度あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）
- 選考プロセス
-
1次面接(人事／現場責任者)⇒（リファレンスチェック※合否が出るものではございません。）⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
