募集要項
- 募集背景
- 退職補充
- 仕事内容
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労務全般から制度企画まで幅広く携わり専門性を高められるポジション【職務概要】
給与計算や社会保険手続き等の労務実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・入退社手続き、人事情報管理
・労務相談対応
・就業規則・社内規程の運用
・人事制度運用のサポート
・人事評価運用
・労働法令対応
・福利厚生制度の運用
・各種人事・労務プロジェクトへの参画
※給与計算・社会保険業務は一部アウトソースしており、委託先との調整・管理も行います。
【この仕事の魅力】
・労務業務全般を幅広く経験し、専門性を高めることができます。
・少人数組織のため、自ら提案・改善した内容が会社に反映されやすい環境です。
・将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・事業会社での人事または労務実務経験（1年以上）
・労働法令に関する基礎知識
・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルの実務経験）
【尚可】
・給与計算・社会保険実務経験
・人事システムの利用経験
・社会保険労務士資格（勉強中も歓迎）
・人事制度や評価制度に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績評価と個人評価に鑑み支給額を決定）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額上限50，000円）、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、社員貸付金制度、定年再雇用制度、休業制度（産前産後、育児、介護）、育児短時間勤務制度、ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、慶弔見舞金支給制度、各種資格取得補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（13日～25日）、病気休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（管理本部長、人事総務部課長）→最終面接（代表取締役社長、取締役）→内定
※状況により変更になる場合あり
