募集要項
- 募集背景
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※業容拡大によるメンバークラスを純増予定
- 仕事内容
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【プライム市場上場】直近5年での離職率6％程度／国内平均年収トップクラス【職務概要】
M＆Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。
初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。
【職務詳細】
将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。
【具体的な仕事内容】
・中途・新卒採用の企画・実行
・採用ブランディング・広報の企画
・採用チャネルの選定・改善
・候補者との面接や面談対応
・人材育成・オンボーディング施策の企画
・新規事業領域のCXO採用
※月1回程度、選考対応のため土曜日に出勤いただきます。
土曜日に出勤した場合、振替休日を取得いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかのご経験がある方
・採用業務の経験
・人材会社（メディア、人材紹介など）の営業経験または採用コンサル経験
【尚可】
・PCスキルはExcel、Powerpointが中級クラス
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ホスピタリティを大切に出来る方
・スピードと正確性を兼ね備えて業務ができる方
・メール等テキストベースのコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件面の変更は無し))
- 勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
JR山手線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:固定賞与：月額固定給の3ヶ月分
昇給:年2回（4・10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、残業手当、通勤手当（上限5万円／月）、慶弔見舞金(社内規定による)、その他納会や社員旅行あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、産前産後・育児休暇 ※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（部長）→２次面接（代表）→３次面接（会食面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
