人材コンサルタント・コーディネーター
【神奈川】キャリアコンサルタント(両面型) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-404630210
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【神奈川】キャリアコンサルタント(両面型) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社神田キャリア
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
【急成長ベンチャー】未経験からキャリアアドバイザーへ/業界・年数不問
【職務概要】
障がい福祉領域に特化した人材紹介企業にて、現場で働く方々を支えるキャリアアドバイザー・法人営業をお任せします。

【職務詳細】
・求職者対応(Web面談/1日平均1~2件)
・転職背景や将来像の深掘り、求人提案
・書類添削、面接対策
・内定獲得後のフォロー/入職後の定着支援
・法人対応(福祉施設/児童支援領域)における採用課題のヒアリング・方針整理
・適切な人材提案・マッチング支援
・自社サイト「療育biz」への求人掲載
・面接設定、条件交渉・内定後フォロー
・新規開拓(未契約法人や新規オープニング施設へのアプローチ)

★現在発達障がいの認知が広まっていることや、慢性的な人手不足が発生しているためこの先もこの業界の人材は需要が絶えません。
★障がい福祉とは、障がいをもつ子ども達やその家族のための支援のことです。同社では児童福祉・障がい福祉業界向けの人材紹介を行っています。国内に障がい福祉業界に特化したエージェントの競合はほとんど無くブルーオーシャン状態です。また人手不足であり成約に繋がりやすいモデルです。

■ インセンティブ制度
・月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブを支給
・年間表彰制度を実施
・四半期ごとの個人成績に応じて支給
・チーム目標達成時にはチームインセンティブも支給
・年間売上No.1には青天井のインセンティブを支給

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験のある方
・基本的なPCスキルのある方

【歓迎】
・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方
・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方

■ インセンティブ制度
・月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブを支給
・年間表彰制度を実施
・四半期ごとの個人成績に応じて支給
・チーム目標達成時にはチームインセンティブも支給
・年間売上No.1には青天井のインセンティブを支給
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
JR各線「横浜」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:448万~800万程度
月給制:月額315547円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、社員割引制度、退職金制度、非喫煙者手当、社用携帯貸与、ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題、スポーツジム会費補助、引越費用補助手当、食事補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考(適正検査)→ 面接2回 → オファー面談 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
神田キャリアでは、入社前の面接で仕事内容や職場の雰囲気を丁寧にお伝えしています。“合う・合わない”を一緒に考えた上でスタートできるので、安心してご応募ください。「もっと成長したい」「誰かの人生に本気で向き合いたい」そんな想いを持つ人を、全力で応援します。

会社概要

社名
株式会社神田キャリア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介事業、求人情報サイトの運営

【会社の特徴】
同社では「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(=自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。
同社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。
数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、それが同社の魅力です。
設立
2021年12月3日
資本金
500万円
従業員数
16名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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