募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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サーキュラーエコノミーの推進を主導し世界のロールモデルを目指す【職務概要】
同社の中期環境目標2030の実現に向け、全社的なサーキュラーエコノミーの推進および環境課題解決をリードします。
【職務詳細】
・全社的なサーキュラーエコノミー推進の戦略を自律的に立案し、関連部署を巻き込みながら取り組みを主導・推進
・関連する環境目標に関する計画策定（仮説構築から実行計画への落とし込み）と推進をリード
・環境・廃棄物領域における監査計画の策定、監査員の育成、および指摘事項（CAPA）完遂の保証を自律的に推進
・廃棄物処理法をはじめとする国内外の環境・廃棄物関連法令の動向把握と、全社的なコンプライアンス体制・管理プロセスの構築および推進
・外部環境や先進事例の高度な分析を自律的に行い、他部署を巻き込みながら課題解決に向けた施策の企画立案と実務をリード
【魅力】
・サステナビリティ戦略の核心である「サーキュラーエコノミーの実現」に向け、自律的に施策を企画しプロジェクトを牽引できるやりがいの大きなポジションです。
・高度な専門性を活かして自ら戦略や計画を立案し、環境目標の達成や情報開示、マネジメントシステムの向上に直結する貢献が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・全社レベルでの廃棄物削減、リサイクル・リユース推進、またはサーキュラーエコノミーに関する実務およびプロジェクト推進経験
・廃棄物処理法等の環境関連法令に関する深い実務経験と、それに基づく全社的な法令遵守体制・管理プロセスの構築経験
・サプライチェーン全体（調達、製造、物流等）を巻き込んだ環境負荷低減・資源循環施策を主導した経験
・環境マネジメントシステム（ISO14001等）の運用、および全社規模またはグローバルでの環境・廃棄物監査を主導した経験
・ESG外部評価や情報開示に向けたデータ収集・レポート作成実務を主導した経験
・後輩・若手に対する実務指導や育成に関与した経験
・国際的規制や環境関連法規を詳細に理解し、自律的にプロジェクトを推進し、リスク・機会分析を実践できる専門性
・ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーやグローバル拠点、ロシュグループとの実務的なコミュニケーション・情報収集が可能なレベル）
・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400以上・Reading 385以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自身の志と組織の目指す姿をシンクロさせて高い目標を設定し、論理的に解決策を立案できる方
・社内関連部署や外部パートナー等と誠実に向き合い、軋轢があっても必要な調整を主導して協力関係を築ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F
東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結
JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1,2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
