募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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社会課題解決を推進する企業にて経営直下で採用戦略を担い高年収を目指せる環境【職務概要】
社長直下の管理部にて、採用のプロフェッショナルとして中途採用業務全般を担当していただきます。経営に近い距離感で、採用を「事業成長の戦略機能」として推進するポジションです。
【職務詳細】
・求人媒体およびスカウト媒体の運用・管理
・人材エージェント対応、候補者との日程調整、面接補助
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）におけるスカウト文面の作成・送付
・採用データの集計・分析およびレポーティング
・リファラル採用制度の運用補助
【ミッション・組織体制】
管理部に所属し、社長や各事業部長と直接議論しながら採用体制の強化を進めていただきます。脱炭素・ヘルステック・地方創生など社会課題解決に向けた事業プロデュースを行う同社において、事業成長を支えるコア人材の獲得を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CA・RA（人材紹介会社）としての実務経験
・インハウスリクルーター（中途採用）としての実務経験
・RPO（採用代行）企業での実務経験
・「無形サービス・説明の難しいサービス」を提案し成果を出した経験＋採用・人事への明確な意欲
【尚可】
・採用・人事・営業・企画などの実務経験
・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験
・数字・データを扱うことへの抵抗がない方
・将来的に人事・採用のプロを目指している方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自発的に仮説検証を行い成果に向けて試行錯誤できるセルフスターターな方
・事業の成長や経営課題に興味を持ち、採用をビジネスの推進力として捉えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4‐3‐1城山トラストタワー 17階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8時45分～17時45分
※補足：毎週第一営業日は8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:495万～850万程度
月給制：月額412689円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ／麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日～、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）、育児介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事部・マネジャー）⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
