営業(法人向け)
【神奈川】ルート開拓営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/24~26/08/18求人No:WORKP-408270506
NEW営業(法人向け)

【神奈川】ルート開拓営業 ※年間休日120日以上

日本住宅株式会社
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募集要項

募集背景
首都圏進出に伴い増員
仕事内容
50代も第一線で活躍できる土地活用コンサルティング営業/年間休日126日
【職務概要】
ビズハウジング事業は、地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様から地主様を紹介してもらい、“信用力を基盤とした土地活用コンサルティング営業”を行う点に特徴があります。
本ポジションでは、所属支店の営業エリアにて、新規ルート開拓、既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得および営業支援を担っていただきます。

支店の売上に直結する、非常に重要な役割です。これまで培ってこられた営業経験を活かし、“キャリアの集大成”としてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【ポジションの魅力】
・役職定年なし/50代以降も第一線で活躍可能
・飛び込み営業なし/信用力を基盤にしたコンサルティング営業
・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
・年間休日126日(年10日間超の長期連休が年に3回)

【主なミッション】
・新規ルートの開拓(不動産業者・金融機関・税理士等との新規提携)
・既存ルート先との関係強化・さらなる信頼構築
・土地活用の対象となる売地情報の収集


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許
・土地活用営業や不動産売買営業の経験
・地方銀行や信用金庫等でアパートローンや事業性融資の営業経験
・不動産、建築について、実務および専門知識(税務・ファイナンス等)
・業界問わず、お客様の接待を伴う営業の経験者
・新規エリア開拓(ビジネスパートナーとの協働活動推進)経験

【尚可】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャル・プランナー2級以上

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
・工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件等の変動はございません))
勤務地
神奈川県大和市下鶴間2丁目9-28
小田急江ノ島線「鶴間」駅 徒歩約15分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給/東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可/定期健康診断、育児・介護休業/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)/厚生貸付金制度/家庭用常備薬の無料配布(年1回)/中小企業退職金共済(入社1年後より加入)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日(土・日・祝日)※2026年】特別休暇、慶弔休暇 等/有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)※有給消化率95%(2023年全社平均)/長期休暇例:GW11日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日※年間15日土曜出勤日有り(有休取得奨励日)(年間15日間/同社カレンダーによる)
選考プロセス
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本住宅株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工/住宅の販売/商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理ならびに公共工事の施工/PM事業

【会社の特徴】
同社は、賃貸住宅の企画・設計・施工を中心に事業を展開する総合建設会社で、土地活用や資産運用を含めたトータルサービスを提供している企業です。1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北地方を基盤として成長しながら、現在は東京にも本部を置き全国的に事業を拡大しています。主力事業は賃貸アパートやマンションの建設で、土地を所有するオーナーに対して収益性の高い賃貸住宅経営の提案を行うことを強みにしています。単に建物を建てるだけでなく、土地の有効活用の企画、設計、施工、さらに建築後の不動産管理まで一貫してサポートする体制を整えている点が特徴です。

また、住宅分野だけでなく、医療施設や福祉施設、商業施設などの大型建築にも取り組んでいて、地域社会のインフラ整備にも貢献しています。特に高齢化社会の進展に対応した福祉施設の建設などにも力を入れています。企業としては「賃貸住宅ビジネス」を中心に据えながら、オーナーの資産形成や相続対策などのコンサルティングを行うなど、…
設立
1984年4月
資本金
9030万円
従業員数
740名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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