募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【長野県上田市】管理本部長（CFO候補 課長～部長クラス）の募集です《年収900～1100万》経理部長ではなく、経営視点を持った社長補佐。
グループ全体の管理体制を構築。
【雇入れ直後】管理本部 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
■財務
資金繰り管理/銀行との折衝/資金調達/金融機関との信頼関係構築/
投資案件の財務的検証(採算性検証)
■経理
月次・年次決算/予算策定/予実管理/管理会計/経営会議資料作成/原価管理
■ガバナンス
グループ管理体制の構築/内部統制の整備/コンプライアンス体制の構築/
社内規定整備/決裁権限・稟議制度の見直し/取締役会運営支援
■経営
社長への経営提言/経営数値分析/経営課題の可視化/グループ会社管理/
事業計画推進/将来的なホールディングス体制構築への参画
【ポジションの魅力】
■経理・財務の枠を超えて経営に深く関わるポジションです。経営戦略や経営判断にも
参画して経営数値の分析や提言を通じ会社の持続的な成長を支えます。
■経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境です。自身の提案や取り組みが
会社の成長や企業価値向上に直結するため、大きなやりがいを実感できます。
■財務・経理だけでなく、経営・組織・ガバナンスにおける幅広い裁量を持って
活躍できます。専門性を活かしながら、経営者視点で会社全体をマネジメント
できるポジションです。
■グループ経営を見据えた組織づくりや管理体制の整備など、企業の成長を経験できる
貴重な機会です。
【組織構成】
■「専務」-「管理本部長（今回のポジション）」-「課員6名」
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経理・財務・管理会計の実務経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■グループ会社管理経験
■内部統制構築経験
■ガバナンス整備経験
■コンプライアンス体制構築経験
■物流業または製造業経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／長野県上田市国分1-1-9
最寄り駅：しなの鉄道／信濃国分寺駅 徒歩 10分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
自動車通勤：可 （駐車場有）
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：900万円～1100万円
賃金形態：月給制
月給：40万円～45万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：管理職手当 (45,000～60,000円) 家族手当(3,000～6,000円)
通勤交通費：全額支給（上限18,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度あり(3年勤続超) 交通費支給（会社規定）
定年60歳（再雇用制度有）健康診断補助制度(一般健診)
永年勤続表彰制度(10～40年)
【リモート／在宅／テレワーク】無し
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日（土日）、ＧＷ・夏期休暇・年末年始として9～10日
有給休暇：10～20日（入社時0～2日、社内規定により初年度は3/21、又は9/21経過時付与）
