募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき増員
- 仕事内容
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データセンターの機械・電気システムの運用、保守、アップグレード•機械・電気システムの運用、保守、アップグレードを主導
•インフラプロジェクトの設置、試運転、ベンダー管理を監督する
•標準作業手順書（SOP）、保守手順書（MOP）、緊急時対応手順書（EOP）および緊急対応文書を作成・維持し、
若手エンジニア・技術者を指導する
•国際プロジェクトを支援（データセンター拠点への海外出張を含む）
- 応募資格
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- 必須
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•データセンターまたは重要施設における機械インフラの運用・保守の実務経験
•UPS操作、電力分配、発電機制御を含む電気システムに関する深い理解
•英語と日本語（JLPT N2相当）
•ベンダー、請負業者、グローバルチームとの協業経験
- 歓迎
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•ハイパースケールまたは大規模コロケーションデータセンターの経験
•CDCP、CDFOM、AOSなどの認定資格、または電気主任技術者、冷凍主任者Sなどの認定資格
•DCIMツール、BMS、環境監視システムに関する知識
•機械工学（または同等の技術分野）の学士号
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- データセンター管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30（フレックス・テレワーク）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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・テレワーク勤務準備手当およびテレワーク勤務手当（毎月）支給（適用の場合）
・通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）。
*ただし、在宅勤務手当の支給が開始された場合には、通勤手当は適用されないものとする。
・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助）
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・労働災害総合保険（法定外補償保険）
・社内クラブ補助金制度
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接：数回
※Microsoft Teams使用
- キャリアパス・評価制度
- 数年でキャリアアップ見込み
