募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
近年の人的資本経営の深化や労働法改正等に伴い、ダイバーシティ・エンゲージメントの更なる向上を目指し働き方共創室が設立されました。室長は今後就業規則の見直しに注力していきたい方針ですが、人手が不足しており勤怠管理や社保の実務にひっ迫している状況です。そのため、今後は室長が就業規則改定に専念し、実務を本ポジションの方にお任せする方針のため外部から募集をします。
- 仕事内容
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勤怠管理や社保実務を中心にお任せします。・勤怠管理システムの運用、残業等のアラート対応
・育休・休職・休業に関する各種手続き、社内説明
・雇用契約書の説明、入退社手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
・将来的な労務管理の業務効率化・DX推進(システム選定、ベンダーコントロール等)
・36協定の作成、就業規則（アルバイト・有期雇用等）の整備
給与計算は社労士に外注しているため、折衝を行っていただきます。また、アナログな側面がありシステムを入れずに業務を行っている部分があるため、業務フロー改善やシステムの見直し等を通して業務効率化に貢献していただくことを期待しております。中長期的には室長と連携し就業規則の見直し等にも着手していただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部 働き方共創室(労務課)
構成：室長、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算・勤怠管理等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
沿線名：JR 山手線 池袋駅 徒歩15分、東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円
基本給：390000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：110000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、社外研修機関利用、資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
