募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。近年の人的資本経営の深化や労働法改正等に伴い、ダイバーシティ・エンゲージメントの更なる向上を目指し働き方共創室が設立されました。今後就業規則の見直しに注力していく方針ですが、メンバーは実務の経験のみのため専門的な知見があるのが室長1名という状況です。そのため、室長と共に企画立案～実行まで行っていただける人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・組織サーベイの高度化と課題抽出
・D&I推進（女性活躍に関する施策検討・実行）
・ハラスメント対応および防止策の構築
・ミドル・シニア層を含む全世代の定着・活躍支援
室長と連携し、規則改定等を通して働き方を作り変えていただくことを期待しております。役員からの要望として、サーベイの高度化やD&I（女性活躍）の推進に伴い従業員のエンゲージメント向上を期待しておりますので、企画立案から実行までを担っていただきます。給与計算が社労士に外注しており、勤怠・社保業務は他メンバーが行っておりますので上流の業務に注力できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部 働き方共創室
構成：室長、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 就業規則改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
沿線名：JR 山手線 池袋駅 徒歩15分、東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円
基本給：390000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：110000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、社外研修機関利用、資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
