募集要項
- 募集背景
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部品生産を行わない同社では、部品生産プロセスを把握した上での品質やコスト精査に課題を抱えております。
そのため、計画的な購買・調達を実行をする事で、現状よりもコストダウンや安定供給ができる体制にしたいと考え、調達・購買部門を牽引する「プレイングマネージャー」を募集します。
- 仕事内容
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計画的に適切な購買を行う為に、品質の維持・生産コストの低減・安定供給など、更なる生産性の向上を実現していただきます。・国内外仕入先の選定、価格交渉・価格査定、契約・発注、納期管理、品質
・在庫対応・原価分析（VE/VA提案、工程・コスト構造の見直し）による原価低減施策の立案・実行
・生産計画に基づく発注・納期・在庫管理（基幹システム活用含む）
・不良品対応、品質トラブル時のサプライヤー折衝・部材管理（荷捌き～現場引渡し、アフターサービス部品の発送等）
・海外仕入先（アジア・ヨーロッパ中心）との折衝・輸出入手配・経営層への定期的な報告・提案
海外のグループ会社生産部門やサプライヤーにも積極的に提案し、継続的な業務改善を推進していただく事を期待します。
＜マネジメント・改善業務＞
・チームメンバーの業務進捗管理・指示・育成
・調達業務のプロセス改善・標準化
・サプライヤーとの関係強化と長期的なパートナーシップ構築
・事業計画・購買計画の策定
＜研修＞
・OJTを中心に同社の調達業務を覚えていただきます。
・工場にも足を運び図面や各部品、実際の同社製品にも触れ、求める品質を掴んでいただくことができます。
・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月
・製造研修（1～2週間程度）
【将来お任せしたいこと】
・製造部門との連携強化、調達方針の整備
・購買プロセス全体の最適化を主導・仕入先管理・在庫運用
・価格交渉における基準策定と運用の標準化推進
・水処理という社会課題・成長産業に直結する業務への関与
・チーム運営を通じた次期マネージャー層の育成と、組織的な業務遂行体制の構築
・国内外における新規商流の構築や拠点立上げへの関与
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
調達部：6名
マネージャー：1名
メンバー：4名
パート：１名
- 応募資格
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- 必須
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・製缶加工または機械加工部品の見積り査定経験（図面を基に工程・材料・加工工数を理解、原価妥当性を判断できる水準）
・製造業における直接購買を含む調達・購買業務の実務経験（仕入先選定、価格交渉、納期・在庫管理、社内調整など一貫した経験）
・部門横断での業務遂行や他部門との連携調整の経験 (製造・品質・開発・営業などとの協業)
・データ分析スキル(ピボットテーブルなどExcel応用操作使用)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926
沿線名：横浜市営ブルーライン 新羽駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
現時点では、予定はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：840～1450 万円
月給制
基本給：289400円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：住宅手当 10000円～10000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金、Skype英語研修全額補助、報奨金対象の資格あり、ハマふれんど、ベネフィットステーション等、定期健康診断、ストレスチェック(年1回実施)、インフルエンザ予防接種費用補助、永年勤続表彰制度、その他業務改善賞、推奨資格取得者表彰など各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（1次のみWEB可）
1次面接→最終面接
※1次面接の前日までにWEBテストを受検していただきます。
