募集要項
- 募集背景
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神戸製鋼所グループの一員として、コンプレッサやヒートポンプなどの汎用圧縮機事業を展開する同社。
その「KOBELCO」ブランドは業界でトップクラスのシェアを誇ります。
特に、同社が扱うヒートポンプは高い省エネ性を有し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する製品として大きな注目を集めています。2021年には親会社から関連事業の移管を受け、事業は順調に拡大中です。
この成長を背景に、顧客へのサポート体制を一層強化するため、新たにアフターサービスを担う営業職を増員募集します。
- 仕事内容
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お客様が導入されたヒートポンプ製品に対し、アフターサービスを提供する技術営業の仕事です。
安心して製品を長期的にご利用いただけるようサポートし、お客様の省エネ活動やカーボンニュートラルの実現に貢献する、社会貢献性の高い役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い製品
●業界トップクラスのシェア
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
省エネ性に優れ、カーボンニュートラルの実現に向けて社会的に注目を集めている「ヒートポンプ」製品です。
＜仕事の流れ＞
▼お客様への提案
納入済みの機器に対する保守点検、整備、部品交換などをご提案します。
▼トラブル対応
製品に関するトラブルの代表窓口としてお客様からの問い合わせに対応し、サービス工場と連携しながら解決に導きます。
▼フィードバック
お客様からいただいた声を設計開発部門へフィードバックし、製品の品質向上にも貢献します。
◎将来的には、故障を未然に防ぐための「予防保全」といった、より付加価値の高い提案にも挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
同社のヒートポンプは、その高い省エネ性から、環境問題への関心が高まる現代社会において非常に重要な役割を担っています。顧客の省エネ活動を直接支援し、カーボンニュートラルの実現に貢献できることは、この仕事ならではの大きなやりがいとなるでしょう。社会の要請に応える製品を扱う確かな手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、まず実務を通じて事業全体や製品知識への理解を深めていただきます。その後、先輩社員と協力しながら徐々に担当領域を広げ、将来的にはこの分野をリードする存在となることを期待されています。3～5年後には、適性に応じて製品そのものを提案する営業職へ挑戦するキャリアパスも用意されており、長期的な成長が見込める環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ヒートポンプ・エネルギー営業部 CS推進室
・所属人数：10名
・構成：管理職2名、担当者4名、アシスタント4名
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・高専卒以上
・法人向け産業機械の営業経験をお持ちの方（目安：2年以上）
◎必須ではありませんが、工場への製品営業、産業用大型機械に関する営業、技術営業などのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・社会貢献性の高い製品を扱い、やりがいを感じたい方
・安定した事業基盤を持つ企業で、長期的なキャリアを築きたい方
・顧客と深く関わりながら、技術的な提案力を磨きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2
沿線名：JR山手線
最寄り駅「高輪ゲートウェイ」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：20時間～20時間
平均残業時間は月20時間程度です。
フレックスタイム制度を活用し、多くの社員が仕事とプライベートのバランスを取りながら活躍しています。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円) 非課税限度額内
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■借上げ社宅制度（家賃の75～80％を会社が負担 ※社内規定あり）
■神戸製鋼所持株制度
■慶弔見舞金制度
■保養所あり
■定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
