募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
企業価値向上のため、グロースからプライムへの鞍替えを企図しています。
一方で、経理組織は課長代理を除き、事業会社の経理経験が2年ほどであり、鞍替えに伴う経理体制構築を担うことが難しい状況です。
また、現在は経営管理部として、経理と経営企画を合併していますが、今後は部署を分ける方針です。そのため、経理部のマネジメントおよび鞍替えに向けた体制強化を担える方を募集します。
- 仕事内容
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経理部のマネジメントおよび鞍替えに向けた体制強化をお任せします。・連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次）
・開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など）
・東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応）
・監査法人対応
・税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応）
・内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価
・グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化）
・経理・フロー全体のDX推進
・経理チームのマネジメントおよび育成
現在、課長と課長代理を中心に、単体・連結決算、監査対応を担っています。開示業務は課長と課長代理で最終チェックや難易度の高い部分を担っていますが、その他はパートごとに分担しています。実務は既存社員で一定遂行できているため、一部最終チェックやレビューをお任せしますが、全体マネジメントや鞍替えに向けたプロジェクト参画に注力いただくことを想定しています。
〈使用システム〉
開示：PRONEXUS WORKS
経費・会計：freee会計
稟議：コラボフロー
〈業務棲み分け〉
課長：親会社（同社）決算の取り纏め、子会社管理、監査対応、開示業務
課長代理：親会社決算、連結決算、監査対応、開示業務
社員2名：親会社・子会社決算サポート、連結決算サポート、開示業務
派遣：日次業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 経営管理部への配属です。
経理グループには、課長1名、課長代理1名、一般社員2名、派遣社員1名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・開示業務の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※出社ベースですが、業務に慣れてからはリモートワークも相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※繁忙期は45時間前後
- 年収・給与
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年収：1100～1500 万円
月給制
基本給：352470円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：220905円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：生涯設計手当 55000円
変動手当：役職手当 50,000～100,000円
家族手当
資格手当
※想定年収の上限はSOを含んだ金額です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月））
※初回賞与額は入社日に応じて変動
※業績に応じて別途決算賞与の支給あり
昇給：あり 年1回（10月）※査定制
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
・ベネフィット・ステーション加入
・社宅制度
・副業（許可制）
・社員旅行
・資格取得奨励制度
・社員表彰制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
・信託型ストックオプション付与制度
・確定拠出年金制度（選択制）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※リファレンスチェック実施可能性有
1次面接→最終面接
