募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
現在、労務業務はメンバー1名で対応しており、業務負荷が高い状況です。また、一部業務は外部へ委託していますが、今後は内製化を推進し、外注比率を減らしていく方針です。そのため、内製化の推進と労務実務を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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国内子会社を含むグループ全体の労務基盤の整備をお任せします。・給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む）
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務の一部
・福利厚生業務
・メンバーマネジメント
現在は給与計算・社会保険業務の一部を外部委託していますが、まずは実務を通じて現状を把握いただき、内製化を推進していただく想定です。
業務ごとに「内製化すべきか」「自動化すべきか」を検討し、最適な運用体制の構築を担っていただきます。
また、ゆくゆくは、AIを活用した業務自動化の推進もお任せしていく想定です。
現在、管理部門全体でオペレーションの約50％を自動化することを目標にプロジェクトを進めています。
マネーフォワードやfreeeなどのシステムを活用しながら、手入力や定型業務の自動化、業務フローの見直しなど、労務領域におけるDX推進を主体的にリードいただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 労務チームへの配属予定です。
現在メンバー1名（30代）で構成されており、10月にマネージャーが入社予定です。
※マネージャーは全体のマネジメントと海外労務を中心に担当する予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での給与計算・社会保険・勤怠管理業務経験
・内製化、システム導入、DX推進いずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：277400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：97600円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
- ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、企業型DC（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、Happy Hour（全社懇親会）、フリードリンク、服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
