募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
新規スキーム案件の増加や子会社を含めた法務業務の拡大に伴い、法務部門のリソース強化を目的として募集します。入社後は事業や社内手続きを理解いただいたうえで、法務相談、契約書レビュー・交渉、社内調整、契約締結まで一連の法務業務を主体的に担っていただきます。
- 仕事内容
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新規事業の立ち上げ支援から契約審査、法令対応、社内教育まで幅広く担当いただきます。・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援
・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言
・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む）
・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など）
・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック
・契約書管理全般
・その他契約関連業務全般
法的リスクを適切にマネジメントしながら、各事業部門と連携し、事業推進を支援いただくポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：事業法務課
課長1名、メンバー3名（派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
- ・契約法務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモート勤務は、入社半年経過後より利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:30～15:15
月平均残業時間：20時間～30時間
休憩時間：45分（11:45～12:30）
- 年収・給与
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年収：510～830 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
※想定年収には、月20時間分の想定残業手当を含みます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代相当額
賞与：あり 年2回（6月、12月）※業績に基づき決定
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■定年60歳
■健康保険組合の保養施設等が利用できます
■福利厚生代行会社（ベネフィット・ワン）の提供する各種サービスが利用できます
■財形貯蓄（一般、住宅、年金）
■確定拠出年金
■持株会
■社宅・寮（借上物件）
■クラブ活動補助
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定です。
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査・最終面接（対面）
※選考フローは変動する可能性があります。
