募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
これまで管理部長を務めていた者が2026年6月に代表取締役へ就任し、現在は管理部長が不在となっています。社内には年次や志向性の観点から後任候補がおらず、代表が管理部長を兼務している状況です。そのため、本ポジションでは代表から管理部長の役割を引き継ぎ、管理部門全体を統括いただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、年次決算実務、労務総務部門の業務チェックを中心にお任せします。●経理業務
・月次、四半期、年次決算実務の統括
・資金繰り
・経理システムの入れ替え
・親会社への連結決算パッケージの作成・報告
・年度予算の策定および予実管理
・経営分析
◎連結決算・開示業務は外部に委託をしているため、外部との連携や確認・対応業務をお任せする想定です。
●総務業務
・親会社各部門との連絡・調整窓口業務
・労務管理（給与計算・社会保険手続き含む）
・社内規程の整備・運用
・働き方改革の推進
・各種行政機関・業界団体への届出・対応
◎実務はメンバーが行うため、チェック業務や親会社との連携がメインです。
●その他
・部門メンバーのマネジメントおよび育成
いきなりすべてをお任せするのではなく、業務幅を広げるうえでのフローやマニュアルが整っています。また、経理実務も代表からしっかりと引継ぎを受けられる体制となっているのでご安心ください。
現在、経理財務は代表と派遣社員1名で担当しており、代表が担っている経理実務を段階的に引き継いでいただく予定です。
総務・労務は現在メンバー1名・派遣社員1 名が中心となって対応しているため、ダブルチェックやマネジメントをメインに担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部：
管理部長★募集ポジション
メンバー1名（労務総務メイン）
派遣社員2名（1名が経理・1名が労務総務を担当）
レポートラインは代表を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算業務経験（主担当としてお任せできるレベルを想定しています。）
・給与計算／社会保険対応の経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋小舟町11-7 ダイセンビルディング4F
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄り駅「三越前」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:25
実働時間：8時間
休憩時間：55分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回
昨年度の支給実績／約4.0ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■在宅勤務制度（規定あり）
■時短勤務制度（規定あり）
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■出張手当
■看護休暇
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変更となる可能性がございます。
