募集要項
- 募集背景
- 事業計画に沿った採用強化の為の人員募集
- 仕事内容
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庁舎、学校、病院、体育館、ホール等公共施設の新築や大規模改修、および電気・空調等の設備更新
におけるプロポーザル案件において、企画・提案を行います。
また、内閣府や文部科学省、国土交通省など中央省庁への情報発信や発注方式に悩む地方公共団体への
コンサルティング等、公共工事に関わる各種団体が抱える様々な課題の解決を支援しています。
■募集部門の特徴
庁舎や学校・病院・体育館建設など、公共施設における新築・改修・学校空調導入プロジェクト等の
推進を支援するため、営業活動を行っています。
国交省におけるCM方式の制度化にも関与し、初めてCMを採用する自治体向けに「CM方式レクチャー」
の実施等行っています。
■業務内容
・地方公共団体からのCM業務内容についての相談対応。仕様書等の作成支援。
・プロポーザル提案書の作成
・受注後のフォロー
・国交省でのCM方式制度化の支援
■実績例
・国土交通省入札契約改善推進事業（CM方式制度化）
・千葉市新庁舎整備事業総合管理支援業務、仙台市役所本庁舎建替事業アドバイザリー業務、
世田谷区本庁舎等整備CM業務、中野区新庁舎整備事業CM業務、鎌倉市本庁舎等整備基本計画CM業務委託、
千葉市幕張新都心若葉住宅地区小学校新設に係る基本計画策定支援業務、
中野区平和の森公園新体育館整備事業実施設計CM業務、小田原市市民ホール整備事業CM業務、
横浜市立市民病院再整備事業コンストラクションマネジメント業務、
墨田区新保健施設等複合施設の整備に係る事業管理等支援委託、
千葉市立小中学校冷暖房設備導入に係る設計施工支援業務 等
■部署名 CM事業創造本部 第五部 公共・医療チーム
人員構成 正社員4名（男性30～50代3名、女性30代1名）、派遣社員1名（女性）
■同社の魅力：DX化に力を入れている企業です。
オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を
行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパー
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
下記いずれか
・ゼネコンや設計事務所で、意匠設計に従事している方
・建設コンサルタント会社やファシリティマネジメント会社で、公共マネジメントに従事している方
・官公庁や地方自治体の入札に関する営業に従事している方（CM以外の入札も可）
・CM業界で、営業やプロジェクトマネジメントに従事している方
■求める人物像：
・お客様に喜んでもらいたいという気持ちが強い方
・情報への感度が高く、何ごとにも好奇心をもって情報収集できる方
・リーダーシップを発揮してプロジェクトをけん引できる方
・同社の企業理念に共感ができる方
（同社は、「フェアネス」「透明性」を本気で体現しようとするオープンな企業文化です）
・自分の意見を持ち、臆さず発言できる方
・業務遂行において、慎重さとスピード感を兼ね備えた方
・コミュニケーション能力の高い方
（正確に言葉を理解する、考えをわかりやすく伝える、チームを意識して言動する 等）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ
※リモート可
- 勤務時間
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9:00～17:15
（所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業時間：月 20～40時間程度
※プロジェクト等の関係で繁閑の差がございます。
- 年収・給与
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初年度想定年収：600万円～800万円
賞与：年２回
※ご経験を考慮したうえで決定します
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与・・・月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当…住宅手当3万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
完全週休2日、祝日、夏季、年末年始
- 選考プロセス
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面接回数：３回予定
1次面接→2次面接→SPI試験→最終面接→内定→オファー面談
