募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う事業拡大の為の人員募集
- 仕事内容
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計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、
設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでの
あらゆる課題を解決し、マネジメントします。
発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。
計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される
設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでの
あらゆる課題を解決し、マネジメントします。
■業務詳細：（企画～完成までを担当するプロジェクトの場合）
(1)企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ
(2)業者選定：設計や施工の発注先の選定
(3)設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進
プロジェクトマネジャー（PM）が２～3名に加え、意匠設計、設備担当、コスト担当の
メンバーがアサインされ、総勢15名程度でプロジェクトを推進していきます。
■プロジェクト事例：
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
■働く環境：
プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、
しっかりと休暇を取ることが出来ます（現場の問題は現場管理に連絡がいく為）。
服装はビジネスカジュアルになります。
■同社の魅力：
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、
一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、
経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、
2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上
につながっています。
【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】
建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、
保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。
すべてのプロセス
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・ゼネコン、組織系設計事務所にて非住宅建物の意匠設計、施工管理の経験がある方
【求める人物像】
※日本の従来型の建設業界を変革させたい、今よりもっと発注者側に立ったポジション
で働きたいと考えている方
・受け身ではなく、自身で考え、自ら相談や発信ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
（正確に言葉を理解する、考えをわかりやすく伝える、チームを意識して言動する 等）
・話しかけやすいお人柄の方（チームワークを重視しているため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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（1）東京都千代田区平河町二丁目7番9号 JA共済ビル6階
（2）大阪府大阪市中央区安土町三丁目５番13号 本町ガーデンシティテラス４階
- 勤務時間
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9:00～17:15
【コアタイム】10:00～16:00、【フレキシブルタイム】6:00～10:00、16:00～21:00、【清算期間】1か月
※試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1400万円
賞与：年２回
※ご経験を考慮したうえで決定します
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与・・・業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給（※過去5年全社平均：年約6か月）
■固定手当…住宅手当3万円、在宅勤務手当2,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：各種社会保険完備、退職金制度
◆手当 ：住宅手当（一律3万円）、時間外勤務手当、深夜勤務手当 、慶弔見舞金、誕生日手当、
資格取得報奨金、運動補助金、コミュニケーション補助金
◆施設 ： 健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
◆財形 ： 従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、
裁判員休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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面接回数：３回予定
書類選考→1次面接→WEB試験（SPI）→2次面接→最終面接→内定→オファー面談
※WEB試験の受検のタイミングは変更の場合もございます
