募集要項
- 募集背景
- 受注拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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同社の関西支社の営業として、エネルギー事業者向けの電気計装システム全般の営業活動に従事いただきます。ご経験に応じ下記いずれかの業務に従事いただきます。
１）電力会社向けのエネルギー設備・電機品営業
２）蓄電池メーカー・エネルギー商社、電力事業者向けの再エネ、GHG削減商材・システム営業
＜具体的な業務＞
・製品の提案、受注、納入に渡る一連の営業業務
・見積、価格・納期交渉
・社内（工場・技術部・海外販社等）との調整
・顧客からの問い合わせ対応
・既存顧客への新規商材営業
■営業スタイル：
・顧客（1,2いずれも含む）：電力会社、送配電事業者、新電力事業者、発電事業者（水力・火力・風力・太陽光等）、エネルギー関連商社、エンジニアリング会社、ＥＰＣ会社、蓄電池メーカー
・出張エリア：関西の電力会社拠点、発電所・変電所など
・出張頻度：日帰り 週2～3回、宿泊 月2～3回
■取り扱い製品：
電力系統機器、配電自動化システム、エネルギーマネジメントシステム（EMS）、発電設備（水力・火力・風力・太陽光等）、変電設備、特高受変電設備、監視制御システム、スマートメーター関連製品、電力変換用パワーコンディショナー
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか
・電力事業分野での業務経験（3年以上）
・エネルギー業界における電力需給に関わる知識と経験（3年以上）
【歓迎】
・電力会社、エンジニアリング会社、重電メーカー、電気・電子メーカーなどでの業務経験
・電力・エネルギー業界の知見
・発電・送配電・受電設備に関する知識
・環境・省エネ関連の提案経験
・水力発電や特高変電設備の知識
・プロジェクト案件の営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ
- 勤務時間
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9:00～17:35
休憩時間 12:00～12:50
残業時間：月15時間程度
- 年収・給与
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初年度想定年収：500万円～850万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、退職金制度、65歳までの定年年齢選択制度
家族手当（子1人につき10,000円支給）、住宅手当（会社規定による）、能力開発専門研修所保有（東京事業所内）、階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座、Location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須：個人負担あり）、自己啓発、リフレッシュ支援制度、独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
- 休日休暇
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年間休日：128日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
