募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。
＜ミッション＞
・管掌範囲のトップライン（ARR）最大化
・営業戦略、人員計画の立案
・営業組織における組織運営
＜具体的な業務内容＞
・運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開／浸透
・新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立
・チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進
・チームビルディング（採用・育成・組織づくり
・最短で事業成長を実現するための営業戦略策定～実
・達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月(同条件）
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度：週3回程度
【就業場所】
雇入れ直後：本社または自宅(テレワークを行う場所を含む)※移転・変更の可能性あり
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
【時間外労働】
時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
- 年収・給与
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想定年収：1,000 ～1,500万円
応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
●夏期（3日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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【選考フロー】3回
1次→WS→最終→オファー
※変更の可能性あり
