募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。法務経験豊富な社員が退職することとなりました。これまで部長と退職予定の社員2名がメインで実務を行っていた状況です。部長は役員と兼務しており、幅広い業務を対応しているためリソースが限られております。そのため、本ポジションの方に法務実務を主導して進めていただけることを期待します。
- 仕事内容
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契約法務を中心に実務をお任せします。
入社時は一般職からのスタートとなりますが、ご経験とご希望に応じて管理職への登用も可能です。
会社としてコンプライアンス強化を図っていく方針ですので、社員教育などにも取り組んでいただける可能性もあります。
【具体的な内容】
・リーガルチェック業務（契約書・合意書・通知書の作成、法的観点からの妥当性審査）
・コンプライアンス対応（不正調査、社員教育の企画・実施による法的リスク啓発）
・ガバナンス業務（株主総会・取締役会の事務局運営、規程など社内文書の作成）
・紛争対応（法的紛争発生時のリスク分析に基づく交渉対応）
・部下育成およびマネジメント業務
※ご経験に応じて、メンバーマネジメントもお任せする可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部への配属です。在籍：5名
内訳：部長、担当者4名（1名退職予定者）
- 応募資格
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- 必須
- 契約法務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：300000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士他/月額上限30,000円
健康促進手当 20,000円 ※条件あり
健康食事手当 6,200円
こども手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・年2回（6月、12月）
・決算賞与（業績による）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得祝金
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）
・ 従業員持株会
・退職金制度（勤続1年以上）
・社員食堂
・ベネフィット・ワン（各種割引サービス）
・部活動（会社補助あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
