募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
- 仕事内容
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ご経験と適性に応じ、以下に一気通貫で関わり、事業本部の成長を牽引していただきます。(1) 中長期戦略・成長シナリオの策定
本部全体の中期経営計画・成長シナリオを、経営陣と共に描きます。各ドメインの積み上げでも、トップダウンの数字だけでもない、蓋然性と野心を両立した成長設計図を言語化し、各事業の目標設定・投資判断の前提となる羅針盤を整えます。
(2) 横断課題の発見と推進（PMO機能）
海外展開、AI・データ活用、ユーザーコミュニケーション、グループ会社との連携など、単一のドメインやプロダクトでは解けない横断テーマを特定し、オーナーとして解決まで推進します。気づいた人が声を上げるかどうかという属人的な状態に頼らず、横断課題を発見・優先順位づけし、関係者を巻き込んで前に進める仕組みそのものを設計・運用します。
(3) M&A・PMI・新規事業の推進
非連続な成長に向けた買収やパートナーシップの検討から、買収後のPMI（経営統合）・バリューアップ、新規事業の立ち上げまでに関わります。全社の投資・M&A機能と連携しつつ、事業側の当事者として、プラン策定・成長施策の実行・体制設計まで、現場に入り込んでリードします。
(4) 事業ポートフォリオ・撤退マネジメント
グループ会社を含む各事業のコストと成果を可視化し、どこに資源を配分し、何をやめるのかを経営として判断できる状態をつくります。撤退・事業計画見直しのライン設計、フェーズ（探索／検証／拡大）に応じた目標・評価の型づくり、期待値のすり合わせプロセスの整備など、ポートフォリオ経営に向けた地盤を固めを推進します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業本部の経営企画にてご活躍をいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業戦略立案経験
・全社/事業横断プロジェクトの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：840～1300 万円
月給制
基本給：457080円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：ライフプラン手当 142920円
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
- ■病児保育・ベビーシッター補助制度■電子カード購入補助■書籍購入支援■従業員持株会制度■各種慶弔見舞金（支給条件有）■マッサージルーム■インフルエンザ予防接種■全社総会■懇親会制度■サークル・コミュニティ制度■ランチ代サポート■ドリンクバー完備■社内カフェ■社内コンビニ■保険組合提携機関の優遇制度■企業型確定拠出年金制度■副業制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→オファー面談
※選考フローは変動する可能性あり
