募集要項
- 募集背景
- M&Aによるグループ拡大に伴い事業部制へ移行。事業経営を担う責任者を外部から招聘（第一号ポジション）。
- 仕事内容
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グループの事業（酒／宿泊／水産・飲食 など）の一つの経営を一任いたします。・KPI・PLの管理
・目標達成の打ち手の立案・実行
・現場メンバーのマネジメント・育成
・重要案件の意思決定
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
当グループは積極的なM&Aにより複数の事業を展開し、急成長を続けています。これまでは経営トップへの意思決定集中により成長を加速させてきましたが、今後のさらなる拡大に向けて事業部制への移行（組織化）を推進中。今回はその第一歩として、外部からグループ事業を牽引する「プロ経営人材」となる事業責任者をお迎えしたいと考えております。
戦後、地元の高山に根差した飲食店からスタートし、「地域の笑顔を担う」を理念にM&Aを活用しながらグループを拡大してきました。旅館・酒蔵・水産など地域の中核事業を束ね、事業部制への移行を進めている成長フェーズ。経営人材が裁量大きく力を発揮できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社・店舗・事業部の経営／PL責任の経験（2年以上）
・複数名のチームマネジメント経験
・グループの事業内容への高い関心
・飛騨エリアの各拠点に勤務できること
（家庭都合などで月に数日程度のリモートは相談可）
- 歓迎
- ・DX／システム活用に抵抗がなく、率先して学べる方
- フィットする人物像
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・グループのビジョン事業内容への関心があるか
・自身の経験を、他社でも再現できる「知恵」に昇華できている方（自身の経験の再現性）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岐阜県高山市 ※転勤なし／自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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勤務時間：お任せする事業体によって勤務時間は異なります
時間外労働:月/10～30時間程度
- 年収・給与
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年収：700万～1200万円
経験・能力等により決定
賞与：業績により支給
昇給：業績により昇給あり
※管理監督職のため残業代支給は無し。
試用期間：3ヶ月予定 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
住宅（社員寮）、U・Iターンの移住サポート（行政の移住支援制度の活用支援を含む）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：配属先の会社により異なります（例：年間休日96日～105日）。詳細は面談時にご説明します。
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇など。配属先により異なります。
