募集要項
- 募集背景
- BPO業界の中でもコールセンターに絶対的な強みを持つ同社で、コンプライアンス体制の強化および内部統制環境の整備・強化、内部通報制度の運用・管理を目的として組織強化の為、増員募集致します。
- 仕事内容
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コンンプライアンス体制の強化および内部統制環境の整備・強化、内部通報制度の運用・管理をお任せ致します。・コンプライアンス体制の整備に向けたプロジェクトマネジメント（業務設計、施策実行）
・コンプライアンス関連の社内規程・ルール作成および運用サポート
・コンプライアンス推進活動の計画立案と進捗管理
・全従業員向けコンプライアンス研修・リマインド施策実施
・コンプライアンス委員会運営および再発防止策の立案・実行
・内部通報窓口の運営、通報内容の調査・対応
・内部通報に関する法的視点からのアドバイスおよび対策立案
＜キャリア＞
部門としては、商事法務（株主総会等）と契約法務が別グループの担当となり
JOBローテーションも可能との事です。
＜働き方＞
在宅勤務（週3日）やフルフレックスタイム、完全週休2日（土・日・祝）で
年間休日も123日、残業も10~15h想定とワークライフバランスが整った環境で
法務としての市場価値を高める事の出来る求人といえます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス関連業務経験
- 歓迎
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・グローバル展開企業での法務・コンプライアンス業務の経験
・内部監査業務の経験
・リスクマネジメント業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 年収・給与
- 500万円 ～ 760万円
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ他
【教育制度】 新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等※年間休日約123日（年度により異なる）
- 選考プロセス
- 選考2回（web）
